رئیس کمیسیون دستمزد شورای عالی کار روند تعیین دستمزد کارگران را متفاوت از دستمزد کارمندان دانست و گفت: اگر تلاش می شود دستمزد کارگران به دستمزد کارمندان مرتبط شود، از نمایندگان مجلس می خواهیم افزایش پیدا کنند. درصد حقوق کارمندان برای سال آینده به منظور افزایش تورم به طوری که این افزایش شامل کارگران می شود.
محسن باقری در گفت وگو با ای بی اس نیوز، در خصوص برگزاری جلسه شورای عالی کار و تشکیل کمیته دستمزد 1403 اظهار کرد: هنوز دعوت نامه ارسال نشده است اما نمایندگان کارگران به شورای عالی کار معرفی شده اند. .
وی با بیان اینکه نباید روند تثبیت دستمزد کارگران را به دستمزد کارگران مرتبط کنیم، گفت: اگر تلاش بر این است که دستمزد کارگران به دستمزد کارمندان مرتبط شود، انتظار داریم مجلس تا جایی که امکان دارد حقوق کارمندان و کارکنان دولت را افزایش دهد. به اندازه تورم، تا زمانی که این افزایش شامل کارگران شود.
باقری ادامه داد: در بحث حقوق به غیر از افزایشی که در سال گذشته اعمال شد که درصد کمی بود، معتقدم اگر همان سبد معیشتی سال گذشته را پایه گذاری کنیم، تقریباً 24 درصد تورم امسال روی آن تاثیر گذاشته است.
رئیس کمیته دستمزد شورای عالی کار تصریح کرد: فرآیند تعیین حقوق کارگران در شورای عالی کار انجام می شود و ربطی به نحوه تعیین حقوق کارمندان ندارد و اینکه درصد افزایش آن صحت ندارد. در حقوق کارکنان نیز برای کارگران اعمال می شود.
وی افزود: در ماده 125 قانون مدیریت خدمات کشوری، حقوق کارکنان باید بر اساس تورم افزایش یابد، اما در ماده 41 قانون کار، حقوق سالانه باید بر اساس تورم تعیین شود. امسال دفاع خود را بر مبنای حقوق کارکنان دولت از جمله دستمزد کارگران قرار خواهیم داد.
به گفته رئیس کمیته دستمزد شورای عالی کار، بسیاری از کشورها مانند ترکیه طبق قوانین خود هر سال دستمزد کارگران را افزایش می دهند، اما ترکیه در گذشته نسبت به سال گذشته دستمزدها را سه برابر افزایش داده است که نشان دهنده توجه و توجه است. اهمیت آنها برای نیروی کار و سرمایه انسانی در این کشورها.
باقری ادامه داد: این کشورها با ترمیم و افزایش چندین برابری دستمزد به سرعت در حال جذب نیرو هستند، اما ما برای کار ساده در خارج از کشور با مطالبات زیادی مواجه هستیم و بسیاری از جوانان و آماده به کار ما خواهان کار یدی با عنوان هستند. مانند آشپزها، تاجران و کارگران ساده را به کشورهای دیگر می فرستند و حتی اگر مهارت و تخصص لازم را نداشته باشند، برای مهاجرت آماده می شوند.
وی با بیان اینکه باید از خروج سرمایه انسانی و نیروی کار خانگی جلوگیری کنیم و زمینه ایجاد اشتغال و احیای دستمزد و حقوق کارگران را فراهم کنیم، گفت: دستمزد نقش مهم و بسزایی در امنیت شغلی و روانی و معیشتی دارد. از جمعیت شاغل و در صورت لزوم با هزینه های زندگی کارگران و حتی کارمندان، در صورت عدم دریافت حقوق، مخارج زندگی و امرار معاش را با مشکل مواجه می کنند، به همین دلیل برخی افراد مجبور می شوند به دنبال فرصت های شغلی دیگری باشند. ، و عده ای برای کسب رفاه و درآمد راه کشورهای دیگر را در پیش می گیرند.
انتهای پیام
