برای افرادی که کمتر از یک سال کار کرده اند، بر اساس 60 روز کاری و نسبت روزهای کاری محاسبه می شود. به این ترتیب حداقل دستمزد ماهانه در 2 ضرب و بر تعداد روزهای کاری تقسیم می شود. (حداقل دستمزد ضرب در 2، تقسیم بر 12 و ضرب در تعداد ماه های کار شده)
absnews
نحوه محاسبه حقوق روزانه عیدی مصوب امسال ضرب در 60 روز است یعنی حقوق روزانه 139 هزار و 325 تومان است بنابراین حداقل عیدی که باید پرداخت شود 8 میلیون و 359 هزار تومان است.
بر این اساس حداقل مرخصی کارگر با هفت ماه کار معادل 4 میلیون و 876 هزار و 375 هزار تومان و حداکثر مرخصی کارگر با همین مدت 6 میلیون و 257 هزار و 314 هزار تومان است.
بر اساس این قانون کلیه کارگاه های مشمول قانون کار موظفند به هر یک از کارگران خود معادل 60 روز آخرین حقوق یک سال کار خود را به عنوان مرخصی و پاداش پرداخت کنند.
با تصمیم شورای عالی کار
دولت سیزدهم در سال 1401 دستمزد کارگران را 57.4 درصد افزایش داد و بر این اساس حداقل دستمزد ماهانه 4 میلیون و 179 هزار و 750 تومان و حداقل دستمزد روزانه 139 هزار و 325 تومان بود.
طبق قانون کار، حداقل عیدی کارگران در سال 1401 از هشت میلیون و 359 هزار تومان تا 12 میلیون و 539 هزار و 250 تومان است.
بر اساس مصوبه شورای عالی کار، حداقل دستمزد کارگران برای یک خانواده ۳.۳ نفره ۶ میلیون و ۴۳۳ هزار تومان تعیین شد.
به گزارش گروه اقتصاد خبرگزاری آنا، بر اساس ماده واحده قانون کار، مرخصی کارگران برای یک سال کار حداقل 60 روز و حداکثر 90 روز است. این مبلغ ربطی به حقوق ندارد و باید جداگانه پرداخت شود.
در قانون زمان دقیق پرداخت عیدی مشخص نشده بود، طبق عرف کارگاه ها، کارفرمایان عیدی کارگران خود را در 2 ماه پایانی سال پرداخت می کنند و معمولا سقف پرداخت عیدی کارکنان تا پایان اسفند ماه است.
در ماده واحده قانون کار مقرر شده است که میزان دستمزد مرخصی کارمند نباید از 90 روز حداقل مزد روزانه تجاوز کند. بر این اساس حداکثر عیدی کارگران ۱۲ میلیون و ۵۳۹ هزار و ۲۵۰ تومان است.
absnews
