استفاده از نخبگان و کارآفرینان برای راه اندازی کارخانه های راکد

انتهای پیام

نجف ادامه داد: به طور معمول 80 درصد کارخانجات از مشکل ضعف مدیریت رنج می برند و به همین دلیل برای احیای این گونه کارخانجات باید افرادی که تجربه اداره کارخانه را دارند استخدام شوند.

این کارشناس کارگری افزود: علاوه بر شناسایی عوامل رکود در شرکت ها، باید با توجه به وضعیت و شرایط شرکت و با توجه به مشکل کارخانه راهکارهای حمایتی ارائه شود. اگر مشکل سازه ای یا کمبود مواد اولیه باشد با اصلاح ساختار و تهیه مواد اولیه قابل حل است.

این کارشناس کارگری درباره تشکیل کمیته‌های رفع موانع تولید برای کمک به کارخانه‌های راکد گفت: تشکیل این کمیته‌ها می‌تواند موثر باشد، اما تاکنون به نتیجه دقیقی نرسیده است، زیرا اساساً برای رفع موانع تولید، از زائدگی خارج می‌شویم. و بروکراسی های اداری و سرمایه گذاری در تولید. شاید موفقیت کمی در این زمینه حاصل شده باشد.

نجف در پایان به فرسودگی لوازم و تجهیزات کارخانه ها اشاره کرد و گفت: بخشی از این فرسودگی ناشی از تحریم 42 ساله کشور است و اکثر کارخانه های ما دچار فرسودگی هستند. قطعات و تجهیزات، اما یکی از اصول مدیریتی تبدیل هر تهدیدی به فرصت است، بنابراین حضور یک فرد نخبه و یک کارآفرین در مدیریت مجتمع های تولیدی می تواند در این حوزه موثر باشد.

حمید نجف در گفت وگو با ای بی اس نیوز، با اشاره به رویکرد دولت برای فعال سازی مجدد کارخانه های راکد و تعطیل شده، اظهار کرد: راه اندازی مجدد کارخانه ها و بازگشت کارگران به کارخانه ها را مثبت می بینم و معتقدم در کنار فعال سازی مجدد این واحدها، ما نیز راه اندازی مجدد کارخانه ها را مثبت می دانم. باید افراد، نخبگان و کارآفرینان توانمندی را برای به کارگیری در اداره کارخانجات احیا شده به آنها اعزام کرد.

یک کارشناس حوزه کار بر لزوم بکارگیری نخبگان و کارآفرینان در مدیریت مجتمع های تولیدی و کارخانه های تعطیل شده تاکید کرد.