یک کارشناس حوزه کار با پیشنهاد پلکانی دستمزد و حقوق کارمندان و کارگران خاطرنشان کرد: در صورت عدم افزایش پلکانی دستمزد و حقوق ممکن است سال آینده با شکاف دستمزد و شکاف طبقاتی بالا مواجه شویم.
حمید نجف در گفت وگو با ای بی اس نیوز، اظهار کرد: کسانی که در دولت و مجلس تصمیم می گیرند باید افزایش تدریجی حقوق سال آینده را بپذیرند. اگر افزایش حقوق 20 تا 25 درصد باشد برای کسانی که حقوق های نجومی می گیرند خوب است، اما برای فردی که حداقل ها را می گیرد نه تنها کمکی به معیشت او نمی کند، بلکه فاصله دستمزد او با حداکثر کارمندان باعث افزایش آن می شود.
وی معتقد است اگر بخواهیم شکاف دستمزد و اختلاف طبقاتی را برای سال 1402 کاهش دهیم چاره ای جز افزایش تدریجی دستمزدها نداریم. این خلاء باید پر شود وگرنه در سال آینده شاهد شکاف کلاسی بالا خواهیم بود.
این کارشناس اقتصادی تعداد حداقل حقوق بگیران جامعه را بیشتر از حداکثر حقوق بگیران و نجومی ها دانست و تصریح کرد: اگر 20 یا 25 درصد افزایش دستمزد باشد هرکس حداقل دستمزد را بگیرد رقم بالایی نخواهد داشت. به حقوقش اضافه می شود، اما هرکس 30 میلیون یا 50 میلیون تومان دریافت کند، حقوقش بیشتر می شود و نتیجه ای جز تبعیض و فاصله حقوقی ندارد.
نجف ادامه داد: کاری که اکنون انجام می دهیم افزایش درصدی حداقل حقوق بگیران است تا این فاصله کم شود تا حداکثر حقوق بگیران افزایش پیدا نکنند در حالی که این ظلم به اقشار پایین است و حداقل دستمزد. کارمندان و کارگران در مقایسه با حداکثر دستمزد بیشتر تحت تاثیر تورم قرار خواهند گرفت.
وی با اشاره به قانون تعیین سقف 7 برابری حقوق که بر اساس آن حداکثر حقوق نباید از 7 برابر حداقل حقوق ثابت و پاداش مستمر بیشتر شود، گفت: این قانون دست و بال را بسته است. دولت و حتی بخش خصوصی و باید تغییر کند. اگر قرار باشد حداقل دستمزد 10 میلیون تومان باشد، برای فردی که حداکثر حقوق می گیرد، فرقی نمی کند، چون 7 برابر آن حقوق می گیرد و همینطور که جلوتر می رویم، این قانون شکاف طبقاتی را کنده است.
نجف خاطرنشان کرد: در حال حاضر طبقه متوسط به طبقه پایین تقلیل یافته و شاهد دو طبقه حداقل حقوق بگیر و حداکثر حقوق بگیر هستیم. حداقل حقوق بگیران اکثریت هستند و با توجه به اینکه توصیه دولت در لایحه مالی افزایش تدریجی است، نمایندگان مجلس باید تا همین موقع سال آینده ضعیف ترین اقشار جامعه را نماینده مردم بدانند.
این کارشناس کارگری گفت: این افزایش سرسام آور باید در حوزه کارگری نیز دنبال شود. به طوری که تعداد و درصد مصوب در حداقل دستمزد به عنوان پایه حقوق ثابت و آنچه در سایر سطوح حقوقی اعمال می شود به تدریج افزایش می یابد. یعنی فردی که فرضاً بیش از 20 میلیون یا 30 میلیون تومان درآمد دارد، سایر سطوح حقوق او باید درصد کمی افزایش یابد تا این فاصله کاهش یابد.
انتهای پیام
