ارائه طرح ساماندهی قراردادهای موقت کارگران به مجلس

به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری ای بی اس نیوز ، از زمان تعمیم قراردادهای کوتاه مدت در کار مستمر، تخلفات خاصی از قانون به وجود آمده و امنیت شغلی کارگران را خدشه دار کرده است. بر اساس گزارش ها، حدود 90 درصد از کارگران با قراردادهای موقت کار می کنند و امنیت شغلی به یک دغدغه مهم برای جامعه کارگری تبدیل شده است.

در همین راستا، وزارت کار پیش نویس اصلاح موادی از قانون کار را به دولت ارسال و اصلاح موادی از این قانون را پیشنهاد کرد.

به گفته وزیر کار، بخش‌هایی که نیازمند دستورالعمل‌ها و مصوبات دولت هستند، در چارچوب تصمیمات اتخاذ شده اصلاح می‌شوند و آن‌هایی که نیاز به اصلاح به قانون دارند، پیش‌نویس قوانین در وزارت کار تهیه شده است. کارگری در کمیته های دولتی مراحل پایانی خود را می گذراند.

علی حسین رعیتی فرد، معاون روابط صنعتی وزیر تعاون، کار و حمایت اجتماعی چندی پیش از تقدیم اصلاحیه قانون کار به مجلس خبر داد و گفت: «لایحه اصلاح قانون کار مراحل نهایی را طی خواهد کرد». در کمیسیون های دولتی و به زودی به مجلس می رود.”

علی حسین رعیتی فرد، معاون وزیر کار، حداقل حقوق عیدی هر کارگر در سال جاری را 106 میلیون ریال عنوان کرد و گفت: حداقل حقوق یا پاداش عیدی هر کارگر در سال جاری باید 2 تا 3 برابر حداقل دستمزد باشد. . مبلغ 106 میلیون ریال (10 میلیون و 600 هزار تومان).

وی افزود: کارگران طبق قانون باید ۲ تا ۳ برابر حداقل دستمزد خود در سال جاری به صورت عیدی دریافت کنند و حداقل دستمزد ماهانه هر کارگر در سال ۱۴۰۲، ۵۳ میلیون ریال بوده است.

رعیتی فرد افزود: بر این اساس حداقل عیدی هر کارگر باید 106 میلیون ریال و حداکثر 159 میلیون ریال باشد که بسته به عملکرد و بهره وری هر کارگر قابل افزایش است.

معاون وزیر کار در خصوص تعدیل قراردادهای کار موقت گفت: پیشنهاد اصلاح موادی از قانون کار از جمله ساماندهی قراردادهای موقت کارگران به ویژه کارگرانی که در یک کار مستمر فعال بوده و بیش از پنج نفر دارند. سال ها تجربه. خدمت، تقدیم مجلس شد.

رعیتی افزود: فکر نمی کنم تصویب این موضوع در این دوره قانون گذاری انجام شود و تا مجلس آینده تمدید شود.

absnews