عسگری در مورد الزامات کلی مدیریت تعارض منافع گفت: بر اساس این طرح ، سازمان اداری و استخدامی کارگزاران در کشور موظف است حداکثر تا شش مورد اطلاعات ، از جمله لیست درآمد دریافتی ، اسناد و مدارک را ارائه و به روز کند. ماهها پس از تصویب این قانون. “نظارت بر آموزش ، عضویت و فعالیتهای مرتبط و فهرست تمام دارایی های تحت پوشش این قانون.
تابعیت دوگانه اشخاص مشمول این قانون به هیچ وجه ممنوع است.
انتهای پیام /
عسگری ضمن تاکید بر اینکه تابعیت دوگانه اشخاص مشمول این قانون به هیچ وجه ممنوع است ، گفت: شش ماه پس از تصویب این قانون ، اشخاص ذیربط موظف به ترک تابعیت دوگانه و اعلام در سیستم مزایای کامل و در صورت عدم اعلام ، خاتمه خدمات دولتی. آنها به دو تا پنجاه سال محکوم می شوند و انتصاب بلافاصله توسط یک مقام برتر لغو می شود.
نماینده مردم کرج ، فردیس و اشتهارد ادامه داد: هر نوع استخدام بستگان توسط مشمولین این قانون در م institutionsسساتی که در دوران مسئولیت خدمت می کنند ممنوع است. لازم به ذکر است که قراردادهای کاری منعقد شده بر اساس آزمونهای استخدامی کامل و رسمی از شمول این مقاله خارج است.
اولویت بخشیدن به مبارزه با فساد به عنوان ریشه و فرآیند ؛ به جای مبارزه با مفسدان
با تشخیص درست تعارض منافع در ساختار حاکمیت ، احتمال فساد کاهش می یابد
این نماینده با اشاره به تعریف تضاد منافع در این طرح گفت: تضاد منافع به موقعیتی اطلاق می شود که در آن منافع شخصی یک مقام رسمی یا منافع زیردستان وی بر اعمال بی طرفانه و عدم تبعیض در کارکردهای حرفه ای وی تأثیر می گذارد. و قدرتهای قانونی. »دوگانگی و تضاد.
نماینده مردم کرج ، فردیس و اشتهارد با تاکید بر اینکه هدف از این طرح مبارزه با فساد به عنوان یک ریشه و یک فرایند به جای مقابله فقط با مفسدان است ، گفت: از ظاهر فساد ، تغییر آن ضروری است. آن را به شیوه ای ملایم و پیشگیرانه تنظیم کرده و مدیریت تعارض منافع را تنظیم کند.
مسئولیت نظارت بر حسن اجرای این قانون بر عهده بازرسی کل کشور و کلیه مقامات ، مقامات ، کارگزاران و کارکنان است. مشمول این قانون هستند.
وی افزود: “نیاز به تصویب و اجرای یک قانون جامع و یکپارچه در سیستم اداری برای کاهش یا حذف فساد با شناسایی موارد تعارض منافع و به عنوان منبع اصلی فساد ، رانت خواری و تبعیض وجود دارد.
وی افزود: تضاد منافع یکی از عوامل فساد است که در ساختارهای دولتی رخ می دهد. اگر بتوانیم این ریشه را به درستی شناسایی کرده و استراتژی های مناسبی برای مقابله با آن طراحی کنیم ، انگیزه ، زمینه و احتمال فساد کاهش می یابد. مزیت دیگر این طرح ایجاد شفافیت و بستری برای نظارت عمومی بر عملکرد کارکنان دولت است.
تحریریه ABS NEWS | ای بی اس نیوز