یک کارشناس حوزه کار از فعال شدن دیپلماسی بازار کار توسط وزارت کار استقبال کرد و بر لزوم برنامه ریزی و ارائه سازوکاری برای اعزام نیروی کار ایرانی از سایر کشورها تاکید کرد و گفت: با گسترش اعزام نیروی کار ماهر به در کشورهای دیگر، امید نسل جوان رشد کرده و با تبادل تجربیات و آشنایی با دانش موجود، اهمیت کشور پیدا خواهد شد.
حمید نجف در گفت وگو با ای بی اس نیوز، درباره اعزام نیروی کار به خارج از کشور و تمایل تحصیل کرده ها برای کار در کشورهای دیگر، اظهار کرد: به طور معمول افراد می توانند تصمیم بگیرند برای کار به کشورهای دیگر بروند در حالی که حقوق و هزینه زندگی دریافت نمی کنند. البته نیروی کار ماهر و تحصیلکرده به دنبال موقعیت بهتری برای تامین هزینه های مسکن، حمل و نقل، تحصیل و حقوق هستند، بنابراین ترجیح می دهند به کشوری بروند که دستمزد بهتری دریافت کنند و این یک امر طبیعی است. بنابراین اقدامی که دولت و به ویژه وزارت کار در جهت فعال سازی دیپلماسی بازار کار انجام داده است ارزشمند است و باید به فال نیک گرفت.
وی ادامه داد: در حال حاضر برخی افراد به ویژه نیروهای نخبه به چند دلیل تمایل به کار در کشورهای دیگر نشان می دهند، اول اینکه شرایط استخدامی آنها در داخل کشور فراهم نیست و دوم اینکه حقوق و درآمدی متناسب با آن دریافت می کنند. آنها فکر می کنند نیازهای اولیه آنها را برآورده نمی کند، بنابراین به فکر رفتن به کشورهای دیگر هستند که برای آنها ایده آل است و می توانند درآمد خوبی کسب کنند.
نجف ادامه داد: این افراد پس از یافتن شغل مناسب به تدریج درآمد خود را به کشور می آورند و تشکیل خانواده داده و زندگی می کنند، اما برخی تصمیم می گیرند در همان کشور مقصد بمانند، بنابراین دولت باید از نیروهای نخبه حمایت کند. اعزام نیرو برنامه ریزی کار برای کشورهای صنعتی و کشورهایی که به نیروی کار ماهر ایرانی نیاز دارند.
این کارشناس کار افزود: ما به دنبال این بودیم که دیپلماسی بازار کار در بحث توزیع نیروی کار اتفاق بیفتد. وقتی شما از نظر نیروی انسانی ظرفیت قوی دارید، چه اشکالی دارد که آنها را به کشورهای منطقه و همسایه بفرستید؟ نیاز شدید به نیروی انسانی، آنها کارگران ماهری هستند.
نجف تصریح کرد: می‌توانیم نیروی انسانی را به صورت سازمان‌دهی شده اعزام کنیم و از مزایای صادرات خدمات فنی و مهندسی برخوردار شویم و برای این منظور باید برنامه‌ریزی و سازوکار لازم در این زمینه به کار گرفته شود تا حجم بالای درخواست‌ها به سرعت مورد رسیدگی قرار گیرد. عدم اخذ ویزای کار در کشورهای دیگر.
به گفته وی، با گسترش اعزام نیروی کار ماهر به سایر کشورها، امید نسل جوان افزایش یافته و با دانش روز آشنا شده و در داخل کشورها از آن استفاده می کنند و همچنین تبادل تجربیات بین آنها انجام می شود. کشور ایجاد شده است و این کشور ارز کسب خواهد کرد.
وی با بیان اینکه در همه کشورها دولت ها وارد فرآیند اعزام نیروی انسانی و جذب نیروهای فنی و آموزش دیده خود در داخل شده اند، خاطرنشان کرد: روند اعزام نیروی کار ایرانی به سایر کشورها باید منجر به خروج نخبگان و عدم حضور آنها شود. ضمناً اعزام نیروهای واجد شرایط باید متناسب با رشته های مورد نیاز آنها باشد و سازمان آموزش فنی و حرفه ای باید جوانان و نیروی کار را با توجه به تقاضای کشورهای انرژی خیز و مناطق مورد نیاز آنها تربیت کند. .
انتهای پیام
