آیت الله رئیسی در ادامه بر اهمیت وظایف و عملکرد مرکز آموزش مدیریت کشور در سازمان اداری و استخدامی کشور تاکید کرد و گفت: آموزش در دستگاه های اجرایی یکی از ضروریات است و کادر اداری و تمامی سطوح مدیریتی باید مستمر باشد. در معرض آموزش مقررات، دستورالعمل ها و قوانین است. ، مصادیق تخلفات و همچنین آگاهی بخشی و دریافت تحلیل صحیح از مشکلات جاری جامعه در قالب جهاد جهت تبیین و تبیین قرار گیرد.
آیت الله رئیسی، بازنگری فرآیندها را لازمه تحول نظام اداری کشور دانست و تاکید کرد: همه مراحل تحول اداری باید دارای دو ویژگی مهم باشد، اول اینکه مبانی آن دارای یقین علمی و غنی و قابل دفاع باشد و دوم اینکه جنبه عملی داشته باشد. اراده برای اجرای آنها وجود داشت.
به گزارش حوزه دولت ای بی اس نیوز، آیت الله سیدابراهیم رئیسی صبح امروز دوشنبه در ادامه روند بازرسی کارکنان دستگاه های اجرایی و در جمع مدیران این سازمان به عنوان ششمین دوره از سازمان اداری و استخدامی کشور بازدید کرد. مقصد پایش پرسنل، ضمن استماع گزارش عملکرد یکساله این مجموعه راهکارها، پیشنهادات مهمی را برای ارتقای کمی و کیفی عملکرد این سازمان ارائه کرد.
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور برای ارائه بهترین و با کیفیت ترین خدمات اداری با کمترین هزینه به مردم، سالم سازی نظام اداری، تسریع در دستورات سازمان اداری کشور و همچنین در نظر گرفتن نظرات مردم. در نظام ارزشیابی، شیوه ارزیابی عملکرد مؤسسات را مؤثرتر کند.
رئیس جمهور همچنین بر اهمیت هیات نظارت بر تخلفات اداری تاکید کرد و خاطرنشان کرد: قانون رسیدگی به تخلفات اداری یکی از موثرترین قوانین کشور است و اعضای هیات نظارت بر تخلفات اداری موظف به اجرای متن صریح این قانون هستند. بدون هیچ گونه مصالحه و در مقابل هرگونه تخلف. مسئولان اداری باید بدون تسامح با آنها برخورد کنند تا تخلف در دستگاه های اجرایی جرم نشود.
مبانی غنی و دقیق علمی و عزم عملی لازمه تحول نظام اداری است
عدالت در پرداخت ها، تدوین لایحه دو فوریتی تناسب حق الزحمه خدمت، تدوین لایحه ساماندهی حق الزحمه خدمت کارکنان، ایجاد پست معاونت ترویج، سامانه دولت سنج، طرح خانه دولت، نظارت بر نظام شوراها، فرهنگ سالم اداری و آموزش کارکنان از دیگر مواردی است که در گزارش سران این نهاد به آن اشاره شد و به رئیس جمهور ارجاع شد.
پیگیری و حل تراکم نیروی انسانی در برخی دستگاه ها، جذب نخبگان در دستگاه های اجرایی، اجرای عدالت در پرداخت ها، عینیت بخشیدن عنوان اضافه کار، جلوگیری از ایجاد تشکل های افراد با ابزار ارزیابی شغل و اتصال نظام پاداش و پاداش مأموریت هایی داشت. که رئیس جمهور سازمان اداری و استخدامی کشور را ملزم به اجرای آن کرد.
وی همچنین از سازمان اداری و استخدامی کشور خواست با همکاری وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات گلوگاه‌های فساد را شناسایی و نسبت به رفع آن اقدام کند.
رئیس جمهور با بیان اینکه در سازمان اداری و استخدامی باید به بخش اداری و استخدامی توجه شود، تصریح کرد: فعالتر شدن بخش اداری این سازمان قطعا بهره وری را افزایش داده و گره های زیادی را در کشور باز می کند و مشکلات را حل می کند. .
لطیفی رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور نیز در این دیدار گفت: اولین سفر یک رئیس جمهور به سازمان اداری و استخدامی کشور است.
فعال تر کردن خدمات اداری سازمان اداری و اشتغال باعث افزایش بهره وری می شود
پیش از سخنان رئیس جمهور، برخی از مسئولان سازمان اداری و استخدامی کشور به بررسی اقدامات انجام شده در حوزه مأموریت های اصلی این سازمان به ویژه اصلاح ساختار و معماری کشور، سرمایه انسانی و … پرداختند. دولت الکترونیک و بهبود با سه راهبرد عدالت، بهره وری و مردم محوری که ارائه کردند.
لزوم افزایش آگاهی نسبت به مسائل روز جامعه ضمن آموزش کارکنان نهادهای اداری
رئیس جمهور تحقق کامل نظام اداری در سطح جمهوری اسلامی را مستلزم نگاه و نگرش تحول آفرین دانست و گفت: امروز همه صاحب نظران عرصه مدیریت کشور فارغ از سلایق سیاسی بر این باورند که اداری ما نظام نیاز به تحول دارد و لازم است در حکومتی که پرچم تحول را به اهتزاز درآورد، نظام اداری و ساختار حاکمیتی باید متحول و سازگار شود.
آیت الله رئیسی همچنین قانون ارتقای سلامت نظام اداری را یکی از قوانین کاربردی دانست و بر اجرای کامل آن توسط همه نهادها و سازمان ها و نظارت بر این موضوع توسط سازمان، اداری و استخدامی تاکید کرد.
