پورموسی افزود: در نتیجه از آنجایی که 14 میلیون کارگر تامین اجتماعی داریم که به بدنه بیمه پرداخت می کنند، 20 درصد حق بیمه از عیدی و حق بیمه آنها کسر می شود که 13 درصد آن سهم کارفرما و 7 نفر خواهد بود. او یک کارگر است و اگر کارگران بدانند که در دوران بازنشستگی استخدام خواهند شد، مطمئناً از این طرح قدردانی خواهند کرد.
absnews
رحمت الله پورموسی در گفت وگو با ای بی اس نیوز، اظهار کرد: در پی ماده واحده ای که قبلا در خصوص همسان سازی عیدی و پاداش پایان سال بازنشستگان تامین اجتماعی به مجلس تقدیم کرده بودیم، به ما اعلام شد که این طرح قرار است قانون شود. و لذا این طرح را به کمیسیون اجتماعی بردیم و با مکاتبه و مذاکره پیگیر شد تا به لایحه تبدیل شود.
یک فعال کارگری از ارسال پیشنهاد کمیسیون اجتماعی مجلس برای همسان سازی عیدی بازنشستگان تامین اجتماعی به وزارت کار خبر داد.
این جانباز کارگری تصریح کرد: طبق مصوبه 1370 مجلس، کارگران باید حداقل دو ماه حقوق پایه عیدی دریافت کنند، اما با بازنشستگی عیدی آنها کارمند می شود و زمانی که از سازمان تامین اجتماعی توضیح خواستیم، اعلام کردند. که در صورت کسر بیمه خدمات ارائه می شود و چون حق بیمه از عیدی و حق بیمه آخر سال کسر نمی شود امکان عیدی دادن به مستمری بگیران وجود ندارد.
وی ادامه داد: بر اساس آخرین اخبار و اطلاعات و پیگیری های صورت گرفته از اعضای کمیسیون اجتماعی و نمایندگان محترم مشهد و کلات، به اطلاع کمیسیون رسیده است که به دلیل تصمیم گیری در مورد دستمزد کارگران تامین اجتماعی بر عهده شورای عالی کار است.» این طرح برای بررسی توسط شرکای اجتماعی و اعضای شورای عالی کار به وزارت کار ارائه شده است.
این جانباز کارگری در پایان خاطرنشان کرد: در صورت تایید و تایید شورای عالی کار، طرح تصویب نهایی به مجلس برمی گردد و به قانون تبدیل می شود و کارگرانی که به دلیل کسر مبلغ حق بیمه عیدی و حق بیمه بازنشسته می شوند. در هر زمان، خدمت شما در دوران بازنشستگی از آن بهره مند خواهد شد.
به گفته وی، در صورت تصویب کسر حق بیمه از مبلغ عیدی و پاداش پایان سال کارگران، بودجه ای در حساب جداگانه ای به سازمان تامین اجتماعی واریز می شود. ماه عیدی به بازنشستگان می رسد و نیازی به تامین اعتبار یا بدهی دولتی برای پروژه نیست.
تحریریه ABS NEWS | ای بی اس نیوز