فتح الله بیات در گفت وگو با ای بی اس نیوز، اظهار کرد: وقتی از کار شایسته صحبت می کنیم باید به امنیت شغلی نیروی کار توجه کنیم. ایجاد اشتغال، حل مشکل مسکن و معیشت نیروی کار مهم است و همه این عوامل باید در نظر گرفته شود تا بتوانیم نیروی کارمان را تحصیل کرده و آماده به کار نگه داریم.
وی گفت: امروزه بیشتر جوانان و فارغ التحصیلان ما به فضای مجازی و حرفه های اینترنتی روی آورده اند و دیگر به شیوه سنتی فعالیت نمی کنند. بنابراین باید زمینه به روز بودن در حوزه فناوری و فناوری های نوین را فراهم کنیم و ضمن تامین خواسته های جوانان نخبه، امنیت شغلی آنها را فراهم کنیم تا احساس کمبود نکنند و رغبتی به رفتن به سمت آنها نداشته باشند. کشورهای دیگر.
این فعال گفت: باید بپذیریم که در عصر ارتباطات و محاسبات، فناوری و فناوری های پیشرفته هستیم و نیاز به به روز رسانی در این زمینه ها وجود دارد.
بیات ادامه داد: وقتی جوان تحصیلکرده بازار کار پیش روی خود نمی بیند و مشکل مسکن و تحصیل خانواده دارد، طبیعی است که سرخورده شود و به فکر مهاجرت باشد. بنابراین معتقدم اگر بخواهیم نیروی کار نخبه، مولد و تحصیلکرده در کشور باقی بماند، باید از همه لحاظ تامین شود و شأن آن حفظ شود.
انتهای پیام
وی افزود: بسیاری از کشورها می خواهند نیروی کار ما جوان و آماده کار باشد تا بتوانند از آن بهره ببرند، اما ما تعداد زیادی جوان فارغ التحصیل و آماده کار داریم که آنها را رها کرده ایم، در حالی که دانشگاه نظام باید در این زمینه عمل کند. راهی که نخبگان و تحصیلکرده ها عقب نمانند و باید برای بازار کار و آینده حرفه ای آنها چاره اندیشی کرد.
یک فعال کارگری با بیان اینکه بسیاری از کشورها آرزوی داشتن نیروی کار جوان و تحصیلکرده ما را دارند، گفت: اگر می خواهیم نیروی کار نخبه، مولد و تحصیلکرده در کشور بمانند باید از همه لحاظ تامین شود و شأن آن حفظ شود.
