مشکل جدید زاکربرگ; سه استعداد هوش مصنوعی در یک هفته متا را ترک کردند

در همان زمان که غول های فناوری در حال نبرد دائمی برای جذب استعدادها در زمینه هوش مصنوعی هستند. مرده بنا بر گزارش ها، سه تن از کارکنان ارشد خود را در یک هفته از دست داده است.

بر اساس گزارش Insider، Devi Parikh، مدیر ارشد هوش مصنوعی متا، یکی از آن کارمندانی است که هفته گذشته در X تبلیغ کنید پس از بیش از هفت سال، او غول فناوری را ترک کرد. Eric Meijer، مدیر ارشد مهندسی این شرکت که تیم تحقیقاتی یادگیری ماشین مالک اینستاگرام را رهبری می‌کرد، نیز خروج خود را اعلام کرد. او در دهم نوشت:

با توجه به فشار رقابتی باورنکردنی در این زمینه، اگر می‌خواهید چیزهای جالبی با یک LLM بسازید، واقعاً هیچ مزیتی برای رفتن به یک شرکت بزرگ وجود ندارد.

مایر همچنین نشان داد که قصد دارد تحقیقات مستقل خود را انجام دهد.

آبیشک داس، دانشمند محققی که روی تیم تحقیقات بنیادی هوش مصنوعی (FAIR) کار می کند، نیز شرکت را ترک کرد او گفت که “در مورد تجربیات جدید هیجان زده است.”

همه این دلایل باعث شد تا مارک زاکربرگ، مدیرعامل این شرکت، امور را در دست بگیرد و اخیراً گزارش شد که او سعی دارد با ارسال ایمیل های شخصی، محققان DeepMind را در گوگل جذب کند. علاوه بر این، به نظر می رسد که شرکت متا برای پر کردن این شکاف به وجود آمد و بدون انجام هیچ مصاحبه ای به آنها شغل ارائه داد.

گزارش مشابه دیگری دیروز منتشر شد که مدعی شد ایلان ماسک حقوق افرادی را که در تیم مهندسی هوش مصنوعی تسلا کار می کنند افزایش داده است تا از استخدام آنها توسط OpenAI جلوگیری کند. ماسک در کنفرانس X گفت: «جنگ استعداد برای هوش مصنوعی دیوانه‌کننده‌ترین جنگ استعدادی است که تا به حال دیده‌ام!»