مزیت ایجاد مراکز در کنار کارگاه برای شرکت ها چیست؟

به گزارش ای بی اس نیوز، با توجه به افزایش روزافزون تعداد فارغ التحصیلان و تعداد فارغ التحصیلان بیکار و عدم تطابق رشته های تحصیلی با نیازهای بازار کار، اهمیت حرفه آموزی و بهره مندی از آموزش فنی و حرفه ای بیش از پیش احساس می شود. همیشه. ; در چنین شرایطی شناخت فضای واقعی کسب و کار و ارتقای سطح مهارت افرادی که می خواهند وارد بازار کار شوند موثر است.

ایجاد مراکز آموزش فنی و حرفه ای در مجاورت کارگاه ها و بین کارگاه ها با هدف ارتقای مهارت، کاهش هزینه های تولید، استفاده بهینه از امکانات آموزشی کارکنان، حفاظت از نیروی کار، کار و آموزش نیروی کار واجد شرایط و نیمه ماهر است.

بدون شک راه اندازی و توسعه مراکز آموزشی مجاور و بین کارگاهی در ارتقای توان فنی و اشتغال پذیری افراد در رشته های مختلف صنعت تاثیر بسزایی دارد. کارشناسان معتقدند این مراکز و همچنین صنایع علاوه بر رونق بخشهای تولیدی زمینه را برای افزایش سطح صلاحیت کارگران و کارکنان واحدهای اقتصادی فراهم می کنند.

ایجاد مراکز آموزش فنی و حرفه ای در مجاورت کارگاه ها و بین کارگاه ها با هدف ارتقای مهارت، کاهش هزینه های تولید، استفاده بهینه از امکانات آموزشی کارکنان، حفاظت از نیروی کار، کار و آموزش نیروی کار واجد شرایط و نیمه ماهر است.

در همین رابطه مجتبی نوروزی – معاون آموزشی سازمان آموزش فنی و حرفه ای با اشاره به نقش موثر مراکز مجاور کارگاه ها در فعالیت بنگاه های اقتصادی می گوید: در سازمان آموزش فنی و حرفه ای آنچه حائز اهمیت است. بحث آموزش است و اهمیت آموزش بر کسی پوشیده نیست. در دنیای امروز که آموزش در زمینه های مختلف به ویژه در حوزه بنگاه های اقتصادی، تولیدی و خدماتی جدی گرفته می شود، این یک مرحله نیست، بنابراین آموزش در تمام سیستم های توسعه یافته دنیا که محصولات آنها درجه یک هستند، کاملا جاری است. عقب ماندن از کاروان پیشرفت و توسعه و بهره مندی از مزایای مشاغل. آینده یک مسئله جدی آموزش و پرورش است.

وی با تفکیک گروه های تحت آموزش سازمان فنی و حرفه ای می گوید: در سازمان آموزش فنی و حرفه ای عموماً 3 گروه خاص در معرض آموزش های مهارتی قرار می گیرند. گروه اول مهارت جویانی هستند که به دنبال مهارت می گردند، دسته دوم جویندگان کار هستند که پس از کسب مهارت به دنبال شغل مناسب می گردند و کسب و کاری را شروع می کنند و گروه سوم کارکنان بنگاه های اقتصادی، تولیدی و خدماتی هستند.

معاون آموزشی سازمان فنی و حرفه ای با اشاره به ماده 110 قانون کار اعلام کرد: مأموریت قانونی در این زمینه بر عهده ماست ماده 110 قانون کار که تصریح می کند بنگاه های اقتصادی عمدتاً تولیدی و صنعتی. واحدها، ایجاد مراکز مجاور و بین کارگاهی برای داشتن کارگران واجد شرایط ضروری است. .خوشبختانه در دولت سیزدهم شاهد رشد خوبی در این حوزه بودیم و توانستیم پیش بینی می شود کارکنان بنگاه های اقتصادی در دو سال و نیم اخیر نسبت به دولت قبل حدود 160 درصد آموزش دیده باشند.

نوروزی در تشریح مزایای آموزش در مراکز صنعتی همجوار و بین کارگاهی می گوید: فواید آن هم برای کارگر و هم برای کارفرماست. اولاً باعث ایجاد ثبات و امنیت شغلی برای کارگر می شود زیرا زمانی که مهارت های کارگر روز به روز افزایش یابد و به یک کارگر ماهر تبدیل شود، کارفرما سعی می کند از خدمات آن کارگر ماهر استفاده کند و از این رو آن کارگر مشمول اخراج نمی شود. اینها مهارت های سخت و نرم است و برای کارفرمایان باعث افزایش کارایی و بهره وری، کاهش حوادث ناشی از کار و تقویت مهارت های نیروی کار خود می شود و به همین دلیل برای افزایش کیفیت محصولات و خدمات این واحد تولیدی موثر است. .

ایجاد مراکز مجاور و بین کارگاهی در افزایش بهره وری، کاهش حوادث کار، توانمندسازی نیروی کار و جلوگیری از انطباق کارگران با صنایع و شرکت ها موثر است.

بر اساس آخرین آمار بیش از 3500 مرکز همجوار و بین کارگاهی در کشور ایجاد شده است که در گسترش آموزش های فنی و حرفه ای و تامین نیروی انسانی ماهر مورد نیاز صنایع و همچنین در آموزش و توانمندسازی نقش موثری داشته اند. سرمایه انسانی

به گفته کارشناسان بازار کار، هدف از ایجاد مراکز آموزشی مجاور و بین کارگاهی ارتقای سطح مهارت کارگران و کارکنان بنگاه های اقتصادی و رفع نیازهای آموزشی کارخانجات است و این امر موجب ارتقای توان فنی می شود. و اشتغال پذیری افراد در زمینه صنایع و حرفه های مختلف.

بر اساس ماده 110 قانون کار، سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور موظف است در شرایطی برای واحدهای اقتصادی همجوار و بین کارگاهی مجوز صادر کند و بر اساس این ماده قانونی، واحدهای صنعتی، تولیدی و خدماتی به ترتیب برای شرکت در آموزش نیروهای ماهر و نیمه ماهر مورد نیاز خود، موظفند در زمینه ایجاد مراکز آموزشی در نزدیک یا بین کارگاه ها با وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی همکاری کنند.

به گزارش ای بی اس نیوز، بر اساس بخشنامه دولت و وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، شرکت‌های بزرگ اقتصادی به منظور ارائه دوره‌های آموزشی مختلف به کارکنان خود و تسهیل دسترسی به این آموزش‌ها برای کارکنان صنایع و اتحادیه‌ها. و برای افزایش سطح دانش فنی نیروی کار، صنایع و صنوف. در محل کار خود می توانند با دریافت مجوز رسمی از سازمان آموزش فنی و حرفه ای، مراکز آموزشی مجاور و بین کارگاهی ایجاد کنند. دوره های آموزشی با رعایت استانداردها و نظارت سازمان آموزش فنی و حرفه ای در این مراکز برگزار می شود.

انتهای پیام