مدیران متخلف در شستا نه تنها محکوم شدند، بلکه سمت هایی هم دادند

سالم خبر: جزئیات تخلفات هلدینگ شستا و تیپیکو در گزارش تحقیق و تفحص مجلس نمایندگان فاش شد کمیته تحقیق و تفحص در جریان بررسی عملکرد شستا به 3 نکته اساسی برخورد و اقدامات اساسی را برای اصلاح و رفع این موضوع ضروری دانست. ، که به شرح زیر است:

– اولاً نشان دهنده ضعف سیستم های نظارت و بازرسی داخلی و خارجی است. متأسفانه هیچ سابقه ای برای مدیران عامل و مدیران میانی شرکت ها در شستا وجود ندارد و به همین دلیل برخی از متهمان سوء استفاده شرکتی در آزادی اقتصادی فعالیت می کنند.

حتی متأسفانه در سمت های اداری نیز با وجود دستگاه های نظارتی متعدد، نتیجه مطلوبی در خصوص سلامت شرکت های وابسته به گروه شستا حاصل نشده است و باید به سمت شفاف سازی شرکت های شستا حرکت کرد. دارایی ها

نکته دوم به روند پرپیچ و خم مدیریت مربوط می شود، از نظر قانونی، مدیرعامل شستا باید توسط مدیر عامل سازمان تامین اجتماعی انتخاب شود و مستقیماً به او گزارش دهد، اما در عمل این امر رعایت می شود. مدیر اداری شستا بدون رعایت مراحل قانونی حتی بدون هماهنگی با رئیس سازمان تامین اجتماعی انتخاب می شود.

مدیران اداری شستا نیز مستقیماً با وزیر تعاون، کار و رفاه یا حتی دولت ارتباط و همکاری دارند، بنابراین باید یک بار برای همیشه مشخص شود که مدیر اداری شستا قرار است به رئیس جمهور یا دولت گزارش دهد. وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، مددکار اجتماعی یا مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی!

نکته سوم این است که برخی از مسئولان شرکت بارها به اعضای تیم اجرائیات کمیسیون تحقیق و تفحص مجلس گفتند که «ما بخش خصوصی هستیم» شستا! حتی در سیستم قضایی این شرکت ها

این ادعا که به خصوصی معروف است در حالی مطرح می شود که شرکت های وابسته به گروه شستا مانند کشتیرانی، خرده فروشی، نفت پاسارگاد و غیره از بخ و بین با سرمایه عمومی ایجاد شده اند و اصولا نطفه آنها دولتی است. و از سوی دیگر به صورت انحصاری نیز فعالیت می کنند، نمی تواند ادعا کند که بخش خصوصی است و تحت نظارت دولت نیست. لازم است شرکت های وابسته به گروه بنگاه های دولتی به صراحت به عنوان مشمول نهادهای نظارتی دولتی تعریف شوند که خوشبختانه در برنامه هفتم توسعه به این موضوع پرداخته شده است.