**اجرای قانون کار برای تضمین امنیت شغلی کارکنان دولت کافی است
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور اعلام کرد: طرح اصلاح وضعیت کارکنان بنگاه ها و پیمانکاران که تحت عنوان طرح ساماندهی کارکنان کشور در مجلس در حال بررسی است، در صورت تصویب منجر به یک بار مالی 120 هزار میلیارد تومانی برای دولت.
معاون رئیس جمهور در پاسخ به اینکه چرا سازمان اداری و استخدامی کشور آمار دقیقی از نقاط قوت بنگاه ها ندارد؟ وی افزود: به سمت برآورد آمار دقیق این نیروها حرکت می کنیم، اما بخشی از مشکل این است که تعاریف متعددی از دولت ارائه شده است، گاهی شهرداری ها را در زمره نهادهای دولتی، غیردولتی یا دولتی مشمول موسسات دولتی و عمومی موضوع ماده 5 می دانند. استثنائات آن و شرکت های دولتی که گاهی ماهیتشان تغییر می کند و منجر به تغییر در آمار کارمندان دولتی می شود.
absnews
** بار مالی طرح ساماندهی کارکنان دولت به ۱۲۰ هزار میلیارد تومان می رسد
وی تصریح کرد: یکی از ابهامات این طرح گستره آن است چرا که انواع نیروهای شرکتی که وجود دارد به طور مشخص مشخص نیست و باید شفاف سازی و بر اساس کارآمدی و عدالت باشد که منجر به افزایش کارایی شرکت می شود. دستگاههای اجرایی و اینطور نیست، بدون اینکه نقش مؤثری در عملکرد دستگاههای اجرایی و جلب رضایت مردم داشته باشند، استخدامهای زیادی در دستگاههای اجرایی انجام دهند و در عین حال فرصتهای برابر برای هرکسی که میتواند این کار را انجام دهد، ایجاد کند.
وی در پاسخ به دلایل عدم همکاری این سازمان با وجود اینکه طرح مذکور بار مالی برای دولت به همراه ندارد، یادآور شد: سازمان برنامه و بودجه اعلام کرده است که تغییر وضعیت این نیروها و ادامه آن ادامه دارد. همکاری آنها بار مالی به همراه دارد، زیرا می توان یک حرفه را برای مدتی تعریف کرد و اگر فرد بخواهد تمام نیروهای شرکت را که برخی از آنها برای مشاغل فصلی و موقعیتی فعال هستند ادامه دهد، ناگزیر می شود. بار مالی دارند اما طبق برآورد 120 هزار میلیارد تومان است.
لطیفی خاطرنشان کرد: اگر بخواهیم مسیر خاصی را برای عده ای ایجاد کنیم، اما نتوانیم آن مسیر را برای برخی دیگر ایجاد کنیم، خلاف عدالت است و قانون اساسی به ما اجازه نمی دهد که خلاف آن عمل کنیم.
به گزارش گروه اقتصاد خبرگزاری آنا به نقل از خانه ملت، میثم لطیفی معاون رئیس جمهور با بیان نظر خود در خصوص طرح ساماندهی کارکنان کشوری گفت: در حوزه نیروهای شرکتی معتقدیم که نظام حق الزحمه برای خدمات آن باید شفاف شود و برای تحقق این امر باید توجه داشت که عمده نگرانی این نیروها ناشی از عدم پرداخت به موقع است و گاهی شرکت ها بخشی از دستمزد خود را پرداخت نمی کنند. ; از طرفی پیشنهاد ما پرداخت به ذینفع نهایی است.
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: برای اولین بار از سال 1383 به زودی سالنامه آماری 1400 را با همه ملاحظاتی که می دانیم ممکن است در برآورد خطا داشته باشد منتشر می کنیم و به تفکیک ادارات در اختیار عموم قرار می دهیم. و استان. .
معاون رئیس جمهور به طرح ساماندهی کارکنان دولت واکنش نشان داد؛
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور اضافه کرد: معتقدیم در طرح ساماندهی کارکنان کشوری باید این ابهامات برطرف شود چرا که می تواند بخشی از مشکلات را حل کند اما مشکلات جدیدی به وجود خواهد آمد که امیدواریم این مسائل حل شود. در مجلس حل شد تا شاهد عدالت باشیم، هم بهره وری و هم رضایت عمومی.
رئیس سازمان اداری و استخدامی ادامه داد: اگر قرار است موضوعی تحت عنوان سازمان ستادی در مجلس پیگیری شود، باید موضوع پرداخت به ذینفع نهایی جدی گرفته شود به گونه ای که اگر هزینه ای برای پیمانی و قراردادی پیش بینی شود. همکاران اجتماعی دستگاه های اجرایی از طریق خزانه داری کل به حساب شخص واریز می شود که به شفافیت و رفع نگرانی دیرکرد یا کم پرداختی شرکت ها کمک می کند.
وی درباره تامین امنیت شغلی با تصویب این طرح برای کارکنان کشوری خاطرنشان کرد: قانون کار به کسانی که به موضوع امنیت شغلی حساس هستند کمک می کند و ظرفیت قانونی برای این امر وجود دارد. وقتی صحبت از شغلی می شود و نیروی کار به خوبی کار خود را انجام می دهد، کارفرما مجاز نیست این گونه کارمندان را بی دلیل از کار محروم کند، مگر اینکه نتیجه ارزیابی عملکرد آنها سطح پایینی را نشان دهد یا موضوع شغل از بین برود. انتظار می رفت کارکنان شرکت از دستگاه های اجرایی برای قراردادهای کلان استفاده کنند، بنابراین امیدواریم تصمیمات با دقت و مودبانه در مجلس اتخاذ شود.
تحریریه ABS NEWS | ای بی اس نیوز