لزوم ترسیم چشم انداز بازار کار برای 10 سال آینده

حمید نجف در گفت وگو با ای بی اس نیوز، درباره حذف رشته هایی که بازار کار ندارند از دفترچه های دانشگاهی، اظهار کرد: در گذشته انتقاداتی به این موضوع وجود داشت و تاکید بر ساماندهی رشته های دانشگاهی بود تا رشته ها مشخص شود. با توجه به نیاز کشور و بازار کار باید حتی رشته های جدید دانشگاهی تعریف و برخی رشته ها حذف شود تا بازار کار ساماندهی شود.

وی با استقبال از حذف دامنه های بدون بازار از دفترچه های دانشگاهی گفت: وزارت کار و وزارت علوم و حتی آموزش و پرورش باید در این زمینه برنامه ریزی منسجمی داشته باشند تا روند کار بهتر پیش برود.

این کارشناس بازار کار در عین حال با اشاره به اینکه حذف رشته ها نباید به طور کلی اتفاق بیفتد، ادامه داد: ممکن است برخی از رشته ها مانند جغرافیا کاربرد چندانی نداشته باشند، اما باید تعدادی استاد و متخصص در این زمینه تشکیل دهیم. که در آینده در بخش های مطالعه می تواند کمک کند

نجف اضافه کرد: در حال حاضر نیازی به پذیرش هزار نفر در رشته های خاص نیست و تعداد محدودی دانشجو می توانند در این رشته ها پذیرش شوند، بنابراین فکر می کنم در بحث حذف رشته ها باید مراقب باشیم تا خلاء علمی ایجاد نشود. در برخی رشته ها چون ممکن است تعدادی از کسانی که در این رشته ها تحصیل کرده اند مهاجرت کنند و یا در آینده نیاز به تحقیق و مطالعه در این رشته ها پیدا کنیم بنابراین به جای حذف این زمینه ها می توان تعداد دانشجویان را محدود کرد. در آنها و این رویه را می توان در مناطقی که بازار کار آنها اشباع شده نیز اعمال کرد.

وی با بیان اینکه در بحث آمایش سرزمینی شهرک ها باید با همکاری وزارت بهداشت، وزارت کار و سازمان آموزش فنی و حرفه ای، استعدادها و نیازهای نیروی کار در مناطق مختلف را بسنجیم. : در صورت نیاز به نیروی انسانی ماهر در رشته برق در مناطق خاصی، باید این نیاز برطرف شود، نیرو شناسایی و آموزش داده شود.

به گفته این کارشناس حوزه کار، نیازهای کشور و بازار کار باید بر اساس برنامه‌های کوتاه‌مدت، میان‌مدت و بلندمدت بررسی شود و در کنار حذف رشته‌های غیربازاری، رشته‌های جدید اضافه شود. و جوانان باید به سمت این مناطق سوق داده شوند.

نجف بیان کرد: یکی از اقدامات سازمان مدیریت و برنامه ریزی باید تدوین برنامه و چشم انداز جامع بازار کار برای 10 سال آینده باشد. اگر بخواهیم نیروی کار را بر اساس نیاز و تقاضای بازار کار در 10 سال آینده تربیت کنیم، باید از هم اکنون مقدمات و کارهای مقدماتی را انجام دهیم و رویکرد آینده به مشاغل باید به روز باشد. باید بدانیم در 10 سال آینده به چه حوزه های جدیدی نیاز داریم و بازار به کدام سمت خواهد رفت و طبق استانداردهای روز دنیا برنامه ریزی کنیم.

انتهای پیام