این گزارش می افزاید: به منظور هدایت، هدایت و نظارت بر اجرای طرح آموزش کیفی در محیط واقعی کار در هر استان، شورایی به نام شورای مهارت استان و رئیس اتاق اصناف پایتخت استان تشکیل می شود. یکی از اعضای آن است.
مدت زمان آموزش واجد شرایط حداقل 100 ساعت (25 روز تا 18 ماه) می باشد و فراگیر باید هر روز به مدت حداقل 4 ساعت و حداکثر 8 ساعت بین ساعت 6 صبح تا 20 از آموزش عملی بهره مند شود.
واحد میزبان موظف است پس از دریافت مجوز آموزش واجد شرایط در محل کار، کد QR را به کارآموزان، مدیران پروژه و بازرسان تامین اجتماعی نمایش دهد. کد QR حاوی اطلاعاتی از جمله صحت مجوز واحد میزبان موضوع فعالیت آموزشی و ویژگیهای دانشآموز است.
ضمناً موضوع تعیین و بررسی نقش هر یک از دستگاه های اجرایی استان در خصوص اجرای بهینه این طرح در دستورالعمل فوق پیش بینی شده است که باید مورد توجه اتاق اصناف سراسر کشور قرار گیرد.
به گزارش ای بی اس نیوز، خانه اصناف ایران در اطلاعیه ای با تاکید بر اینکه یکی از دغدغه های اصناف کمبود نیروی جوان برای حرفه آموزی و کار آموزی و دریافت و انتقال تجربیات است، اعلام کرد که در این زمینه وزارتخانه تعاون، کار و رفاه با همکاری اتاق صنایع دستی ایران طرحی را با عنوان طرح آموزش مهارتی در محیط کار واقعی و آموزش دوگانه ارائه کرده است که بر اساس آن کارگران ماهر بدون تحمیل هزینه های مالی از نظر دستمزد و بیمه به مدت حداقل 100 ساعت (25 روز تا 18 ماه) در اتحادیه های صنفی تدریس می شود.
وزارت تعاون، کار و رفاه با همکاری اتاق صنایع دستی ایران، طرحی را با عنوان آموزش مهارت های محل کار واقعی و طرح آموزش دوگانه ارائه کرده است که بر اساس آن نیروی کار ماهر بدون تحمیل هزینه های مالی از نظر حقوق و دستمزد و بیمه به مدت حداقل 100 ساعت (25 روز تا 18 ماه) در واحدهای صنفی تدریس می شود.
اداره کل آموزش فنی و حرفه ای استان موظف است در پایان دوره آموزشی مهارتی برای کلیه فراگیران گواهی حضور صادر نماید. ضمناً در صورت درخواست زبان آموز، باید با استفاده از همکاری تخصصی واحد میزبان (در صورت لزوم) و صدور گواهی یا تایید صلاحیت به پذیرفته شدگان
بر اساس این دستورالعمل، واحد متقاضی (بنگاه متقاضی) به یک بنگاه اقتصادی متعلق به یکی از بخشهای دولتی، خصوصی، تعاونی و عمومی غیردولتی با مجوز فعالیت از دستگاه اجرایی ذیصلاح، اتاق شرکتها و کد کارگاهی. از سازمان تامین اجتماعی یا کارگاهی متعلق به یکی از ارگان های نیروهای مسلح به این معنی است که متقاضی مجوز کسب مهارت در محل کار واقعی با المثنی سازمان را دریافت می کند. پس از دریافت مجوز، واحد داوطلب به عنوان واحد پذیرنده تعیین می شود و دارای کد QR خواهد بود.
تعیین سیاستهای حمایتی و تشویقی قابل اعمال برای واحدهای میزبان و فراگیران از جمله اعطای رتبهبندی سالانه مهارت به بهترین واحدهای میزبان، ارزشگذاری کیفیت همکاری واحد میزبان در سیستمهای رتبهبندی و اعطای تسهیلات بانکی از جمله مزایای ارائه شده در موارد فوق است. دستورالعمل دریافت واحدهای تجاری
برنامه آموزشی واجد شرایط در محیط کار واقعی و آموزش کار-مطالعه یک آموزش عملی و عملی است و برای اجرای بهتر این طرح دستورالعملی تدوین شده است که بر اساس آن حقی برای مهارت وجود ندارد. فراگیر و هیچگونه تعهدی برای واحد میزبان برای جذب و استخدام موقت یا دائم کارگر ماهر و مشمول قانون کار و تامین اجتماعی برای وی ایجاد نخواهد شد.
کارورز در طول دوره کارآموزی توسط سازمان تحت پوشش بیمه مدنی قرار خواهد گرفت.
انتهای پیام
