سایه شکاف جنسیتی بر پس انداز زنان

اشکال جایگزین سرمایه گذاری را در نظر بگیرید

بر اساس اخبار، شکاف دستمزد جنسیتی در بریتانیا در سال 2022 به 8.3 درصد خواهد رسید، یعنی زنان در این کشور کمتر از همتایان مرد خود درآمد دارند. تأثیر شکاف دستمزد جنسیتی نیز منجر به شکاف پس‌انداز و کاهش پس‌انداز زنان در مقایسه با مردان شده است.

اگرچه صرفه جویی ممکن است بی ثمر به نظر برسد، هرگز قدرت صرفه جویی منظم حتی فقط چند پوند را در اینجا و آنجا دست کم نگیرید. برنامه های پس انداز خودکار یا ویژگی های مشابه می توانند به شما کمک کنند حتی بدون اینکه متوجه شوید پس انداز کنید.

نه تنها باید حساب پس انداز مناسبی را بر اساس درآمد فعلی خود انتخاب کنید، بلکه باید بر اساس اهداف مالی آینده خود، حساب پس انداز مورد نیاز خود را مجددا ارزیابی کنید. برای زنان بیست ساله، یک حساب دسترسی فوری با تعهدات کم و دسترسی فوری به پول ممکن است مناسب تر باشد. برای افراد کمی مسن تر، انتقال وجوه به یک حساب با نرخ ثابت که نرخ بهره بالاتری را ارائه می دهد، ممکن است گزینه پس انداز بهتری برای اهداف بلندمدت باشد.

تقریباً 18 درصد از زنان، یا از هر پنج زن، یک نفر، افزایش دستمزد را در سال گذشته مشاهده نکرده‌اند، در حالی که این اتفاق تنها برای 13 درصد از همکاران مرد آنها رخ داده است.

وی در ادامه به چند نکته اشاره کرد:

حساب پس انداز مناسب را انتخاب کنید

این شکاف پس انداز بین مردان و زنان با افزایش سن افزایش می یابد. کوچکترین تفاوت بین مردان و زنان 25 تا 34 ساله، اختلاف پس انداز 20 درصدی (3483 پوند) است. در مقایسه، ارزش پس‌انداز زنان در ابتدا به‌طور متوسط ​​یک چهارم (۲۵.۸ درصد) کمتر از مردان بین سنین ۱۶ تا ۲۴ سال است.

محققان خاطرنشان کردند که این موضوع بر حقوق بازنشستگی نیز تأثیر می گذارد، زیرا میانگین ارزش بازنشستگی برای مردان 106450 پوند در مقایسه با میانگین 64000 پوند برای زنان است. این نشان دهنده تفاوت 39 درصدی در صندوق های بازنشستگی است که زنان نمی توانند بخشی از مستمری خود را پس انداز کنند.

ای بی اس نیوز/ خراسان رضوی زنان شاغل در بریتانیا 35 درصد کمتر از مردان پس انداز می کنند.