خودداری 64 شرکت سهامی عام از ارسال اطلاعات مالی برای ارزیابی بهره وری

رئیس سازمان ملی بهره وری اعلام کرد؛

به گزارش گروه اقتصادی خبرگزاری آنا به نقل از سازمان ملی بهره وری ایران، حمیدرضا صادقی با اشاره به جزء 2 بند «و» تبصره 18 قانون بودجه سال 1401 کل کشور گفت: بر اساس این ماده قانونی، عمومی بنگاه‌ها موظفند علاوه بر تدوین و ارائه برنامه‌های ارتقای بهره‌وری، گزارش‌های مالی و عملکرد خود را مطابق صورت‌های مالی حسابرسی شده خود به سازمان ملی بهره‌وری ارائه کنند تا عملکرد بهره‌وری خود را ارزیابی کنند.

وی ادامه داد: سازمان ملی بهره وری گزارش ارزیابی بهره وری بنگاه های دولتی را در اختیار سازمان برنامه و بودجه و سازمان اداری و استخدامی کشور قرار می دهد که بر اساس آن پاداش مدیران عامل و اعضای هیئت مدیره پرداخت می شود.

صادقی با بیان اینکه سازمان ملی بهره وری در سال جاری جلسات توجیهی برای نمایندگان این گونه شرکت ها به صورت انفرادی یا گروهی برای افزایش دقت ارزیابی بهره وری شرکت های دولتی برگزار کرد، افزود: 249 شرکت نمایندگان خود را معرفی کردند و برای 247 شرکت جلساتی برگزار شد.

صادقی گفت: نتایج ارزیابی 7 شرکت برای تایید پاداش مدیرعامل و اعضای هیات مدیره به سازمان برنامه و بودجه ارسال شده است. اطلاعات کامل به ترتیب گزارش ارزیابی به سازمان های برنامه و بودجه، اداری و استخدامی کشور ارسال خواهد شد.

وی با بیان اینکه از مجموع 320 بنگاه دولتی ارائه شده برای ارزیابی، 64 بنگاه حداقل همکاری برای آغاز فرآیند ارزیابی را دریافت نکرده اند، گفت: تاکنون هیچ یک از بنگاه های زیر مجموعه وزارتخانه های دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح و سازمان صدا و سیما با سازمان بهره وری کشور همکاری لازم را داشته اند. همچنین 4 شرکت زیرمجموعه وزارت راه و شهرسازی، یک شرکت وزارت اقتصاد، 44 شرکت وزارت صنعت، معدن و تجارت (شامل 2 شرکت مادر تخصصی و 32 شرکت زیرمجموعه)، یک شرکت این وزارتخانه وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی، یک شرکت وزارت میراث، فرهنگ، گردشگری و صنایع دستی، 3 شرکت وزارت ورزش و جوانان و یک شرکت وزارت آموزش و پرورش گزارشی ارسال نکردند.

مدیر مطالعات و تحلیل بهره وری سازمان ملی بهره وری ایران با اشاره به اینکه امسال با توجه به اهمیت توجه به ابعاد ماموریت عملکرد بنگاه های دولتی، علاوه بر بعد اثربخشی، بعد اثربخشی آنها نیز مورد توجه قرار گرفته و افزود: برای سنجش میزان اثربخشی شرکتها بر شاخصهای عملکردی آنها که مأموریتهای آنها را دنبال می کنند، به این نتیجه رسیده ایم که اساس ارزیابی خاص عملکرد این شرکتها ابتدا این بوده است. شاخص های سازمان اداری و استخدامی. البته بر اساس دستاوردهای استخراج شده، برخی شاخص های دیگر نیز مبنای ارزیابی قرار گرفتند.

لازم به ذکر است اولین گزارش «بهره‌وری بنگاه‌های دولتی» مربوط به عملکرد سال‌های 1397 تا 1399 شهریور 1401 رونمایی شد.

absnews