رئیس سازمان ملی بهره وری اعلام کرد؛
لازم به ذکر است اولین گزارش «بهره‌وری بنگاه‌های دولتی» مربوط به عملکرد سال‌های 1397 تا 1399 شهریور 1401 رونمایی شد.
به گزارش گروه اقتصادی خبرگزاری آنا به نقل از سازمان ملی بهره وری ایران، حمیدرضا صادقی با اشاره به جزء 2 بند «و» تبصره 18 قانون بودجه سال 1401 کل کشور گفت: بر اساس این ماده قانونی، عمومی بنگاه‌ها موظفند علاوه بر تدوین و ارائه برنامه‌های ارتقای بهره‌وری، گزارش‌های مالی و عملکرد خود را مطابق صورت‌های مالی حسابرسی شده خود به سازمان ملی بهره‌وری ارائه کنند تا عملکرد بهره‌وری خود را ارزیابی کنند.
absnews
مدیر مطالعات و تحلیل بهره وری سازمان ملی بهره وری ایران با اشاره به اینکه امسال با توجه به اهمیت توجه به ابعاد ماموریت عملکرد بنگاه های دولتی، علاوه بر بعد اثربخشی، بعد اثربخشی آنها نیز مورد توجه قرار گرفته و افزود: برای سنجش میزان اثربخشی شرکتها بر شاخصهای عملکردی آنها که مأموریتهای آنها را دنبال می کنند، به این نتیجه رسیده ایم که اساس ارزیابی خاص عملکرد این شرکتها ابتدا این بوده است. شاخص های سازمان اداری و استخدامی. البته بر اساس دستاوردهای استخراج شده، برخی شاخص های دیگر نیز مبنای ارزیابی قرار گرفتند.
صادقی گفت: نتایج ارزیابی 7 شرکت برای تایید پاداش مدیرعامل و اعضای هیات مدیره به سازمان برنامه و بودجه ارسال شده است. اطلاعات کامل به ترتیب گزارش ارزیابی به سازمان های برنامه و بودجه، اداری و استخدامی کشور ارسال خواهد شد.
وی ادامه داد: سازمان ملی بهره وری گزارش ارزیابی بهره وری بنگاه های دولتی را در اختیار سازمان برنامه و بودجه و سازمان اداری و استخدامی کشور قرار می دهد که بر اساس آن پاداش مدیران عامل و اعضای هیئت مدیره پرداخت می شود.
مدیر مطالعات و تحلیل بهره وری سازمان ملی بهره وری گفت: از مجموع 320 بنگاه دولتی مشمول ارزیابی بهره وری، 64 بنگاه تاکنون برای آغاز فرآیند ارزیابی با این سازمان همکاری نکرده اند.
