رئیس امور جذب، استخدام و رشد سازمان اداری و استخدامی کشور از جذب ۱۰۰ هزار نفر در دستگاه های اجرایی در ماه های آینده خبر داد و گفت: ۱۴۰۲ مسابقه استخدامی به گونه ای متفاوت برنامه ریزی شده تا کیفیت، انصاف، سرعت و تنوع استخدامی در اولویت است، سازمان اداری و اجتماعی کشور باید در این دوره از آزمون های استخدامی مورد توجه قرار گیرد.
به گزارش ای بی اس نیوز، علیرضا علیخان زاده در این خصوص گفت: کیفیت جذب در این دوره از آزمون های استخدامی با حضور مراکز ویژه سنجش جذب افزایش یافته است. فرم کلی آزمون ها از آزمون کتبی و مصاحبه حذف شد و ابزارهای جذب و سنجش مهارت افراد متفاوت از قبل در نظر گرفته شد.
وی با تاکید بر افزایش سرعت جذب پس از انجام آزمایش و نتیجه گیری آن گفت: در این مدت گلوگاه هایی در فرآیند انتخاب و ارزیابی شناسایی و سرعت جذب افزایش یافت.
وی درباره نحوه کوتاه شدن زمان استخدام از زمان اعلام قبولی تا شروع به کار، توضیح داد: همراه با اعلام نتایج آزمون، اسامی پذیرفته شدگان به همراه مصاحبه به گزینش کارگزاری ها نیز اعلام می شود تا آزمون انجام شود. پرونده های استخدامی در زمان کمتری قابل انجام است.
رئیس کارگزینی، اشتغال و رشد از راه اندازی سامانه ای به نام سامانه «آزمون» در آینده نزدیک خبر داد و گفت: در نظر داریم تا پایان سال از سامانه «آزمون» رونمایی کنیم تا وحدت در پردازش داده ها ایجاد شود. . در مجموعه دولت و آن زمان است که مراحل استخدام در دو ماه انجام می شود.
وی اعلام کرد: طی روزهای آینده صفحه ای در سایت سازمان اداری و استخدامی کشور راه اندازی می شود که مرجع اصلی اعلام و اطلاع رسانی مسابقات استخدامی خواهد بود.
وی بهار امسال را بهار آزمون های استخدامی عنوان کرد و افزود: بخشی از دفترچه های آزمون های استخدامی که بهار امسال برگزار می شود اسفندماه و بخشی دیگر در روزها و ماه های آینده منتشر می شود.
علیخان زاده با اعلام تعداد پروانه های کار صادر شده برای دستگاه های اجرایی کشور گفت: صدور پروانه کار معلمان در وزارت آموزش و پرورش 28.18 نفر، بانک ملی برای 1832 نفر، شرکت های زیرمجموعه وزارت نفت برای 3420 نفر و منشی و منشی و مسابقات مطالعات هنری و مدارس استثنایی. به 28866 نفر آموزش داده شد.
علیخان زاده با اشاره به برگزاری دهمین آزمون مشترک 16 دستگاه اجرایی در سراسر کشور گفت: طی این آزمون 5022 نفر در 16 دستگاه اجرایی که 14 خردادماه برگزار می شود جذب خواهند شد.
وی افزود: سازمان تات، سازمان ثبت اسناد، وزارت راه و شهرسازی، گمرک، سازمان شیلات، سازمان پزشکی قانونی، شرکت زیرساخت، بانک پست، دستگاه های اجرایی استان سیستان و بلوچستان، سازمان ملی استاندارد، سازمان تبلیغات اسلامی سازمان ملی بهره وری: سازمان علم و اراضی، بانک توسعه صادرات، سازمان نقشه برداری، سازمان امور مالیاتی از جمله 16 سازمان متقاضی قدرت هستند.
علیخان زاده با اشاره به اینکه طی ماه های آینده بیش از 100 هزار نفر از طریق آزمون استخدامی توسط دولت جذب می شوند، تصریح کرد: برگزاری سایر آزمون ها منوط به اعطای اعتبار از سوی دولت و سازمان برنامه و بودجه است. و در صورت تامین اعتبار تا پایان سال مجددا آزمون استخدامی خواهیم داشت.
علیخان زاده به تشریح تفاوت این دوره با دوره های قبلی در زمینه صدور پروانه کار پرداخت و گفت: در حال حاضر استخدام بر اساس تحلیل نیازهای موردی دستگاه و با کار کارشناسی دقیق، نحوه، تعداد و در چه مکان هایی کار می کند. مجوزها داده خواهد شد.
وی در خاتمه عدالت در صدور پروانه کار را مبنای این دوره از جذب نیرو برای دستگاه های اجرایی کشور دانست و گفت: قانون جوانی جمعیت و کمتر توسعه یافته و امتیازات کمتر مبنای صدور حکم بوده است. مجوز کار در این مدت
انتهای پیام