بولتن و جدول دعوت به مصاحبه استخدامی آزمون وزارت نفت اعلام شد

به گزارش ای بی اس نیوز، متقاضیان می توانند از طریق https://result2.sanjesh.org/RSEmp/NOETEmpOilResultKrn140204/ به خبرنامه خود دسترسی داشته باشند.

متقاضیان اولیه آزمون استخدامی زیرمجموعه وزارت نفت در سال 1401 با در دست داشتن مدارک ذیل (حسب مورد) نسبت به انجام مراحل مصاحبه بر اساس جدول زمانی آگهی اقدام نمایند.

مدارک مورد نیاز

1) تصویر اصلی و خوانا تمام صفحات شناسنامه
2) اصل و تصویر اسکن شده کارت ملی (جلو و پشت)
3) تصویر اصلی و خوانا دو طرف کارت پایان خدمت نظام وظیفه / معافیت دائم قانونی / گواهی معتبر در دوران خدمت نخبگان.
4) اصل و خوانا کپی مدرک تحصیلی معتبر (با ذکر رشته، رشته، گرایش تحصیلی، معدل تجمعی و تاریخ فارغ التحصیلی)
5) تصویر اصل و خوانا گواهینامه مدارک معتبر ایثارگری (فقط برای داوطلبان شرکت کننده در سهمیه ایثارگری 25 و 5 درصد)
6) تصویر اصلی و خوانا گواهی از کارافتادگی معتبر با نوع از کارافتادگی (فقط برای داوطلبان شرکت کننده در سهمیه 3 درصدی)
7) تصویر اصلی و خوانا کلیه صفحات شناسنامه کودک/فرزندان (فقط برای داوطلبان شرکت کننده جهت بهره مندی از قانون جمعیت جوانان)
8) اصل برگه اظهار سکونت تکمیل و با مهر کلانتری محل یا کلانتری محل (برای داوطلبانی که بر اساس 10 سال اقامت بومی شناخته می شوند)
9) اصل گواهی تحصیلات ابتدایی/راهنمایی و دبیرستان/راهنمای اول یا اول متوسطه با تایید اداره آموزش و پرورش استان یا شهرستان مربوطه به عنوان تمام یا قسمتی از سابقه اقامت 10 ساله (با ارائه گواهی محلی از محل اقامت فعلی فرد در استان یا شهر محل درخواست)

10) پایان نامه (فقط برای شرکت کنندگان دارای مدرک کارشناسی ارشد)

بر اساس اطلاعیه سازمان سنجش، تاریخ، زمان و مکان تعیین شده برای ارزیابی تکمیلی (مصاحبه فنی- تخصصی و روانشناسی) قابل تغییر/تمدید نبوده و عدم حضور در تاریخ مقرر به منزله انصراف قطعی بوده و همراه داشتن احضاریه معتبر جهت مصاحبه الزامی است.

سنجش تکمیلی شامل دو بخش مصاحبه فنی- تخصصی و مصاحبه روانشناسی می باشد و حضور داوطلب در هر دو قسمت الزامی است و ارزیابی تکمیلی (مصاحبه فنی- تخصصی و مصاحبه روانشناسی) منوط به تکمیل و تطابق مشخصات، اطلاعات، مدارک و مدارک داوطلب با مفاد فرم ثبت نام و دفترچه راهنمای آزمون استخدامی می باشد.

اصل و تصاویر کلیه مدارک مورد نیاز طبق مفاد دفترچه راهنمای آزمون استخدامی مورد بررسی، انطباق و بررسی دقیق قرار می گیرد و در صورت عدم ارسال، ناقص یا تحریف هر یک از مدارک و مدارک و یا عدم واجد شرایط بودن داوطلب بر اساس شرایط و ضوابط مندرج در دفترچه راهنمای فوق، داوطلب از حضور داوطلب در جلسه ارزیابی تخصصی و تخصصی روانشناختی اضافی در این جلسه تخصصی و حقوق فنی داوطلب در این جلسه مصاحبه تخصصی و شرکت در مصاحبه تخصصی جلوگیری می شود. هر گونه اعتراض لغو خواهد شد.

بر اساس اعلام سازمان سنجش آموزش کشور، چنانچه در هر زمان (حتی پس از شروع به کار) مشخص شود که فرد با اطلاعات نادرست در آزمون/مصاحبه شرکت کرده است، ضمن پیگیری پرونده، از ادامه مراحل استخدامی حتی در صورت استخدام دائمی جلوگیری خواهد شد.

انتهای پیام