به کارگیری جوانان بیکار با واردات فناوری

به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری ای بی اس نیوز ، در سال های اخیر افزایش عرضه جوانان در بازار کار مشکل اشتغال کشور را دوچندان کرده است. بنابراین جویندگان کار به ویژه جوانان به روش های مختلفی برای اشتغال زایی اقدام می کنند. در این میان، موسسات کاریابی به عنوان دستگاه های اجرایی وزارت کار از جمله ابزارهای موثری هستند که می توانند در هنگام ورود به بازار کار تاثیر مثبتی در کاهش هزینه ها داشته باشند. بازار و شناسایی فرصت های شغلی.

شهر تهران از نظر موقعیت سیاسی به دلیل پایتختی بودن و وجود سفارتخانه ها، از نظر اقتصادی به دلیل وجود کارخانه ها، سایت های صنعتی و مهاجرت مردم به استان های دیگر برای یافتن کار از بازار کار بالایی برخوردار است. با توجه به وجود مشاغل متنوع در این شهر افراد می توانند در تمامی رشته ها و مشاغل مختلف استخدام و مشغول به کار شوند.

محمد آذر پناه مدیرکل تعاون، کار و حمایت اجتماعی استان تهران از فعالیت 85 کارجوی بین المللی در این استان خبر داد.

محمد آذر پناه با تاکید بر نقش مهم این فرصت‌های شغلی در ایجاد فرصت‌های شغلی برای نیروی کار متخصص، گفت: وجود این تعداد فرصت شغلی بین‌المللی، فرصتی مساعد برای حضور متخصصان ایرانی در فرصت‌ها و پروژه‌های شغلی بین‌المللی و افزایش خود است. تجربه

وی افزود: فرصت های شغلی بین المللی علاوه بر کمک به جوانان بیکار می تواند به انتقال فناوری و دانش فنی از کشورهای پیشرفته به ایران نیز کمک کند.

آذرپناه با اشاره به ظرفیت نظام مهاجرت نیروی کار افزود: کاریابی بین المللی باید به گونه ای عمل کند که ضمن مراقبت از بازار کار ملی و جلوگیری از خروج نیروی متخصص مورد نیاز کشور، بازار کار، سهم مناسبی از فرصت ها برای دستیابی به اشتغال موجود در بازار بین المللی برای نیروهای متخصص فراتر از نیازهای ملی.

مدیرکل تعاون، کار و حمایت اجتماعی استان تهران گفت: کاریابی بین المللی باید به گونه ای برنامه ریزی شود که نیروی کار اعزامی پس از کسب تجربه و ارتقای مهارت به کشور بازگردد و از دانش و تجربه خود برای توسعه مشاغل جدید استفاده کند. استفاده در کشور و به عبارتی توجه ویژه به همکاری مناسب با کاریابی کشوری به منظور ایجاد فرصت های بازگشت و جذب مجدد متخصصان به بازار کار ملی.

آذرپناه با اشاره به اهمیت حفظ و تقویت نیروی کار ماهر در کشور تاکید کرد: خروج نیروی کار ماهر از کشور یکی از چالش های جدی در حوزه اشتغال است و باید تلاش کنیم تا از مهاجرت این نیروها جلوگیری کنیم. . تا حد امکان با ایجاد شرایط مناسب و تشویق آنها به اقامت در کشور.

وی افزود: افزایش فرصت های شغلی بین المللی در تهران نشان دهنده پتانسیل قوی نیروی کار ایرانی در سطح جهانی است و با برنامه ریزی دقیق و ایجاد انگیزه های مناسب می توان از این فرصت برای توسعه نیروی انسانی متخصص استفاده کرد. و پیشرفت و بهبود بازار کار کشور.

انتهای پیام