به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری ای بی اس نیوز ، هر ساله حقوق کارگران با مذاکره در شورای عالی کار تعیین می شود، اما هر چه وزن دولت ها بیشتر می شود، نمایندگان کارگران از نظر تعداد و رقم نمی توانند به حق واقعی خود برسند. دستمزدها و چندین سال است که کارگران با مشکل معوقه حقوق مواجه هستند.
اکنون در نیمه دوم سال قرار داریم و تنها چند ماه تا برگزاری جلسات شورای عالی کار و شروع جلسات حقوق و دستمزد باقی مانده است. پروژه ای در کمیسیون اجتماعی مجلس در حال بررسی است که قرار است حقوق واقعی شود. با توجه به اینکه در ماده 41 قانون کار مقرر شده است که دستمزد باید بر اساس نرخ تورم تعیین شود، در اصلاحیه ماده 41 مقرر شده است که دستمزد باید بر اساس نرخ تورم تعیین شود. برخی از نمایندگان کارگران معتقدند با تغییر تنها یک کلمه نمی توان وضعیت کارگران را بهبود بخشید، برخی دیگر معتقدند اگر ماده 41 قانون کار و بحث سبد معیشت به درستی اجرا شود بخشی از مشکلات معیشتی کارگران حل خواهد شد و نیازی به اصلاح نیست یک کلمه نیست.
برخی از نمایندگان صنفی و کارفرمایی نیز به مجلس گلایه دارند که چرا از آنها خواسته نشده است تا طرحی به این مهم در خصوص دستمزد کارگران را بررسی کنند.
*حمایت دولت از کارگران با تامین کالا و یارانه
مجید رضایی کارشناس اقتصادی در گفت وگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری ای بی اس نیوز ، با بیان اینکه در ماده 41 قانون کار، حقوق کارگران باید سالانه بر اساس تورم تعیین شود، گفت: اما تقریبا در اکثر سال ها دستمزدها افزایش یافته است. بسیار کمتر از نرخ تورم در طرح اصلاحی که هم اکنون در کمیسیون اجتماعی مجلس در حال بررسی است، مقرر شد ماده 41 به گونه ای اصلاح شود که به جای (در خصوص تورم) عبارت (به میزان تورم) جایگزین شود. به نظر شما این اصلاح برای بازگرداندن دستمزد کارگران مفید است یا خیر؟ آیا اساسا با افزایش دستمزد کارگران و همچنین افزایش تورم موافقید؟ آیا افزایش دستمزد سالانه کارگران به اندازه تورم می تواند قدرت خرید کارگران را افزایش دهد یا باید برنامه دیگری در نظر گرفت؟ وی می گوید: نیروی انسانی مهم ترین سرمایه هر کشوری است، بنابراین می توان گفت مسئله معیشت کارگران نیز به همان اندازه اهمیت دارد.
رضایی با اشاره به اینکه مشکلات بازار کار کشور متعدد و تعداد بیکاران زیاد است، گفت: یکی از دلایلی که دستمزد کارگران را با چالش مواجه می کند مشکلات تولید است. بخش تولید از کارایی و بهره وری لازم برخوردار نیست و به همین دلیل کارفرمایان با عدم کسب سود کافی در برابر افزایش دستمزد مقاومت می کنند.
وی گفت: اولین گام برای اصلاح روند دستمزد، بحث در مورد مسائل تولید است. اگر تولید رونق بگیرد، سود آن به جیب کارگران می رود. در حال حاضر بحث قاچاق غیرقانونی و گرانی مواد اولیه یکی از مشکلات اصلی تولید است.
رضایی بیان کرد: اگر تولید به صرفه نباشد و تولیدکننده نتواند محصول خود را به خوبی بفروشد، دود آن به چشم کارگران می رود و دستمزد کارگران متضرر می شود.
این کارشناس اقتصادی در پاسخ به اینکه برخی معتقدند افزایش دستمزد باعث تورم می شود، با این نظریه که آیا با این نظریه موافق هستید، گفت: خیر، افزایش دستمزد لزوما باعث تورم نمی شود. اما چون وضعیت نقدینگی در کشور بالاست برای افزایش دستمزد باید کارگر و کارخانه را در کنار هم ببینیم. گاهی افزایش دستمزد منجر به افزایش بیکاری می شود. درست است که کارگران با مشکلات معیشتی زیادی مواجه هستند، اما بهتر است دولت این مشکل را با ارائه محصولات الکترونیکی و اعطای یارانه واقعی به کارگران و نیازمندان برای تقویت قدرت خرید کارگران حل کند.
وی توضیح داد: تصور کنید یک کارخانه لبنیات، دستمزد کارگران خود را دو بار در سال افزایش می دهد، بدون شک برای کسب سود بیشتر، تمام محصولات خود را گران می کند، در نتیجه حتی اگر کارگران؛ حتی اگر حقوقشان افزایش پیدا کند، هزینه هایشان به همین میزان افزایش می یابد. بنابراین راه حل اصلی کنترل تورم است تا محصول برای تولیدکننده سودآور باشد و کارفرما از تولید خود سود کافی داشته باشد، در این صورت می تواند دستمزد کارگران را بر اساس سبد معیشتی پرداخت کند.
این کارشناس اقتصادی با تاکید بر اینکه فعال شدن تولید و حمایت دولت از تولیدکننده راهکار مناسبی برای رفع مشکلات دستمزد کارگران است، ادامه داد: به عنوان مثال دولت می تواند با برنامه ریزی بخشی از دستمزد کارگران را پرداخت کند، به این ترتیب از تولید نیز حمایت می شود و بخشی از مشکلات کارگران حل می شود. با ارتقای صادرات، جلوگیری از قاچاق کالا، رفع مشکلات مغایر قوانین و مقررات در کشور، حل مشکل نوسانات مداوم نرخ ارز و سایه سنگین آن بر اقتصاد کشور، بسیاری از مشکلات کارگران برطرف خواهد شد. حل شد. حل شد.
absnews
