برگزاری اولین جلسه کمیته حقوق و دستمزد 1403 دوشنبه / ارائه دو مدل حقوق منطقه ای توسط وزارت اقتصاد
محمدرضا تاجیک نماینده کارگران در شورای عالی کار در گفت وگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری ای بی اس نیوز ، درباره جلسه اخیر در وزارت اقتصاد اظهار داشت: در این جلسه ارائه ای از وزارت اقتصاد در خصوص حقوق و دستمزد مسائل منطقه ای افزایش یافته است.
وی ادامه می دهد: در این ارائه دو طرح مطرح شد. اولاً حقوق منطقه ای به صورت کلی اجرا شود و ثانیاً حقوق در سطح کشور تعیین شود اما میزان حق مسکن در شهرهای مختلف متفاوت باشد. چرا که تعداد حق مسکن در سبد هزینه های کارگران جسورانه است. ذکر شد یکی از راه های تعیین بهتر دستمزد کارگران، تفکیک تعداد حق مسکن بسته به شهر است.
تاجیک گفت: در همین جلسه کارشناسان تامین اجتماعی به اجرای حقوق منطقه ای اعتراض کردند، زیرساخت ها باید تغییر کند، اجرای آن در شرایط فعلی امکان پذیر نیست. یکی از موضوعات مطرح شده بحث بازنشستگی بود: برای افرادی که در 2 سال آخر خدمت هستند، در صورتی که حقوق آنها در سطح منطقه مشخص شود، باید قبل از اجرایی شدن بازنگری شود تا بحث بازنشستگی این افراد مطرح شود. مخالف اجرای حقوق منطقه ای بودند.
نماینده کارگران در شورای عالی کار از برگزاری جلسه کمیته دستمزد در روز دوشنبه خبر داد و گفت: شاید موضوع دستمزد منطقه ای مطرح شود. نظر ما در بحث دستمزد این است که بند 41 قانون کار و معیشت اجرا شود.
نماینده کارگران در شورای عالی کار گفت: متاسفانه امسال نتوانستیم به مطالبات جامعه صنفی در شورای عالی کار و به دلیل عدم رعایت اصل 41 و تبصره های آن توسط شورای عالی کار پاسخ دهیم. دولت، کارگران از حقوق طبیعی خود محروم شدند.
تاجیک افزود: بر اساس ماده 41 قانون کار، شورای عالی کار موظف است حداقل دستمزد کارگران مناطق مختلف کشور یا صنایع مختلف را با توجه به 2 معیار زیر تعیین کند: اول، حداقل دستمزد کارگران بر اساس به درصد تورم اعلام شده از سوی بانک مرکزی و ثانیاً حداقل دستمزد بدون در نظر گرفتن خصوصیات جسمی و روحی کارگران و ویژگی های کار محوله برابر با عمر یک خانواده باشد که تعداد آن متوسط است. توسط مقامات رسمی اعلام شد.
وی گفت: هر ساله چندین جلسه کمیته مزد و شورای عالی کار با بحث های مکرر در مورد همین ماده و 2 تبصره قانون کار برگزار می شود و در نهایت تعیین دستمزد هیچ گاه با واقعیت همخوانی ندارد. کار. قانون، و در صورت سازگاری، شکاف دستمزد و معیشت کارگران افزایش می یابد و به بیش از 60 درصد نمی رسد. در این میان کارفرما بر کلمه تعیین دستمزد برای نقاط مختلف تمرکز کرده و اجرای آن را خواستار است. نتیجه گیری کارفرمایان این است که در بسیاری از مناطق کشور باید حقوق کمتری با حقوق منطقه ای پرداخت شود، بدون اینکه بدانند حقوق منطقه ای نمی تواند از حداقل حقوق لازم برای تامین نیازهای فرد تجاوز کند و با توجه به اینکه حقوق فعلی نیست. کافی. تامین معیشت نیروی کار و سپس دستمزد. همچنین یک منطقه نمی تواند به کاهش بیشتر دستمزدها کمک کند.
absnews