اینتل در مواجهه با کاهش سریع فروش و درآمد، حقوق مدیران و کارمندان خود را کاهش داد.
اینتل هفته گذشته اعلام کرد که حاشیه سود این شرکت پس از چندین سال رکود در طول همهگیری کووید، پس از رکود در بازار رایانههای شخصی، کاهش یافته است. اینتل که قصد دارد در سال جاری هزینه ها را به میزان 3 میلیارد دلار کاهش دهد، در سه ماهه چهارم سال گذشته 7.7 میلیارد دلار پول نقد تولید کرد و 1.5 میلیارد دلار سود نقدی پرداخت کرد.
این منبع آگاه گفت: کاهش حقوق در اینتل علاوه بر کاهش 5 درصدی برای کارکنان میانی، کاهش 10 درصدی برای کارمندان معاونت و کاهش 15 درصدی برای مدیران ارشد به جز مدیرعامل است. اینتل همچنین برنامه پاداش عملکرد سه ماهه و افزایش حقوق مبتنی بر شایستگی خود را به حالت تعلیق درآورد.
به گزارش ای بی اس نیوز، رویترز به نقل از یک منبع آگاه اعلام کرد: این کاهش از 5 درصد حقوق پایه برای کارکنان متوسط تا 25 درصد برای پت گلسینگر، مدیرعامل اینتل متغیر است. دستمزد ساعتی کاهش نمی یابد.
انتهای پیام
گلسینگر اذعان کرد که اینتل نسبت به رقبایی مانند AMD که روز سهشنبه فروش بالاتر از انتظارات وال استریت را گزارش کرد، سهم بازار خود را از دست داده است.
بر اساس گزارش رویترز، پاداشهای عملکرد سالانه بر اساس عملکرد مالی اینتل همچنان به قوت خود باقی خواهد ماند، اما این پاداشها در سالهای اخیر کمتر بوده است زیرا این شرکت از رقبای خود عقب مانده است.
سخنگوی اینتل در بیانیه ای گفت: این تغییرات تاثیر بسیار بیشتری بر مدیران خواهد داشت و به حمایت از سرمایه گذاری و کارمندان شرکت کمک می کند.
تحریریه ABS NEWS | ای بی اس نیوز