به گزارش خبرگزاری ای بی اس نیوز ، علیرضا علیخان زاده; رئیس امور جذب، اشتغال و رشد گفت: کیفیت جذب نیرو در این زمان بررسی جذب نیرو با حضور مراکز ویژه سنجش جذب افزایش یافته است. فرم کلی آزمون ها از آزمون کتبی و مصاحبه حذف شد و ابزارهای جذب و سنجش مهارت افراد متفاوت از قبل در نظر گرفته شد.
وی با تاکید بر افزایش سرعت جذب پس از انجام آزمایش و نتیجه گیری آن گفت: در این مدت گلوگاه هایی در فرآیند انتخاب و ارزیابی شناسایی و سرعت جذب افزایش یافت.
وی در خصوص نحوه کوتاه شدن زمان استخدام بین اعلام قبولی تا شروع به کار، توضیح داد: با اعلام نتایج آزمون، همزمان با مصاحبه، اسامی پذیرفته شدگان نیز به گزینش ها اعلام می شود. تا بررسی پرونده های استخدامی در زمان کمتری انجام شود.
رئیس سازمان امور استخدامی، اشتغال و رشد از راه اندازی آتی سامانه «بازبینی» خبر داد و گفت: در نظر داریم تا پایان سال از سامانه «بازبینی» رونمایی کنیم تا واحد پردازش داده در کشور ایجاد شود. مجتمع دولتی، و آن زمان است که فرآیند استخدام می تواند در دو ماه انجام شود.
وی اعلام کرد: طی روزهای آینده صفحه ای در سایت سازمان اداری و استخدامی کشور راه اندازی می شود که مرجع اصلی اعلام و اطلاع رسانی مسابقات استخدامی خواهد بود.
وی بهار امسال را بهار آزمون های استخدامی عنوان کرد و افزود: بخشی از دفترچه های آزمون های استخدامی که بهار امسال برگزار می شود اسفندماه و بخشی دیگر در روزها و ماه های آینده منتشر می شود.
علیخان زاده با اعلام تعداد پروانه های کار صادر شده برای دستگاه های اجرایی کشور گفت: صدور پروانه کار معلمان در وزارت آموزش و پرورش برای 28 هزار و 18 نفر، بانک ملی برای 1832 نفر، شرکت های زیرمجموعه وزارت نفت برای 3 هزار و 420 نفر. مردم و مسابقات دبیری و کارآموزی و مدارس برجسته. آموزش به 28866 نفر ارائه شد.
علیخان زاده با اشاره به برگزاری دهمین دوره بازبینی مشترک 16 دستگاه اجرایی در سراسر کشور گفت: طی این بازنگری 5022 نفر در 16 دستگاه اجرایی جذب خواهند شد که 14 خردادماه برگزار می شود.
وی افزود: سازمان تات، سازمان ثبت اسناد، وزارت راه و شهرسازی، گمرک، سازمان شیلات، سازمان پزشکی قانونی، شرکت زیرساخت، بانک پست، دستگاه های اجرایی استان سیستان و بلوچستان، سازمان ملی استاندارد، سازمان تبلیغات اسلامی سازمان ملی بهره وری: سازمان علم و زمین، بانک توسعه صادرات، سازمان نقشه برداری، سازمان امور مالیاتی از جمله 16 سازمان متقاضی قدرت هستند.
علیخان زاده با اشاره به اینکه طی ماه های آینده بیش از 100 هزار نفر از طریق آزمون استخدامی توسط دولت جذب خواهند شد، تصریح کرد: برگزاری سایر آزمون ها منوط به اعطای اعتبار از سوی دولت و سازمان برنامه و بودجه است و در صورت تامین اعتبار تا پایان سال مجددا آزمون استخدامی خواهیم داشت.
علیخان زاده به تشریح تفاوت این دوره با دوره های قبلی در زمینه صدور پروانه کار پرداخت و گفت: در حال حاضر استخدام بر اساس تحلیل نیازهای موردی دستگاه و با کار کارشناسی دقیق، نحوه، تعداد و در چه مکان هایی کار می کند. مجوزها داده خواهد شد.
وی در پایان، عدالت در صدور پروانه کار را مبنای این دوره از جذب نیرو برای دستگاه های اجرایی کشور دانست و گفت: قانون جوانی جمعیت و مناطق کمتر توسعه یافته و کم برخوردار مبنای صدور قرار گرفت. مجوز کار در این مدت
absnews