الفت: ۹۶۰۰ نیروی اداری قوه قضائیه به صورت رقابتی جذب می شوند

الفت توانمندسازی را شعار مدیریت جدید قوه قضائیه عنوان کرد و گفت: امیدواریم با جذب نیروهای نخبه بر اساس قانون عمل کنیم و نیازهای قوه قضائیه را تا حدودی برطرف کنیم.

به گزارش ای بی اس نیوز، محمدباقر الفت در حاشیه برگزاری آزمون استخدامی کارکنان اداری قوه قضائیه با بیان اینکه حدود 104 هزار داوطلب برای شرکت در این آزمون ثبت نام کرده اند، افزود: این آزمون در 59 شهرستان و مرکز استان و مرکز استان برگزار شد. 274 حوزه انتخابیه. به طور متوسط ​​در هر حوزه 400 نفر شرکت کردند.

وی افزود: در این آزمون سعی کردیم از نیروهای مستعد و آموزش دیده در دانشگاه ها و حوزه های علمیه استفاده کنیم و توانمندی افراد را برای جذب افراد اصل قرار دادیم.

وی با بیان اینکه در حال حاضر 60 هزار نفر در سراسر کشور در دستگاه قضایی فعال هستند، گفت: در مجموع 98 هزار نفر به عنوان کادر اداری در دستگاه قضایی مشغول به کار هستند.

معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه استان های لرستان، کردستان و همچنین استان های جنوبی و شمالی خراسان را بیشترین داوطلب آزمون امروز دانست و گفت: استان های جنوبی از جمله هرمزگان و بوشهر دارای بیشترین داوطلب در آزمون امروز هستند. کمترین شرکت کننده در آزمون

وی تصریح می کند: این اقدام در سال 97 برای 6 هزار و 400 نفر انجام شد و در سال 1400 که آخرین سال است، 9 هزار و 600 نفر جذب خواهند شد.

محمدباقر الفت با اشاره به سهمیه بندی برای جذب افراد بر اساس قانون اعم از جانبازان، خانواده شهدا و ایثارگران، معلولان و کارمندان شوراهای حل اختلاف، گفت: با رعایت این سهمیه ها و با داشتن مزیت علمی 20 هزار نفر افرادی که در مراحل اولیه آزمایش غربالگری هستند.” و به واحد جذب تغذیه می شوند.

قائم مقام قوه قضائیه به کمبود شدید کادر اداری و قضایی در قوه قضائیه اشاره کرد و افزود: کار قوه قضائیه در سال های اخیر بسیار افزایش یافته و امروز به طور متوسط ​​50 درصد پست ها فعال و 50 درصد از پست ها فعال هستند. پست های قضایی در ستاد و استان ها خالی است.»

معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضائیه با اشاره به اینکه شرایط کار در قوه قضائیه مهیا است، ابراز امیدواری کرد از این داوطلبان و سایر کارکنان قوه قضائیه حمایت اداری مناسبی داشته باشیم.

معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه با حضور در حوزه امتحانی دانشگاه امیر کبیر از روند برگزاری آزمون استخدامی کارکنان اداری قوه قضائیه بازدید کرد.

معاون قوه قضائیه شرکت 104 هزار داوطلب در این آزمون را برشمرد و گفت: از این تعداد 20 هزار نفر با اولویت های علمی انتخاب می شوند که دو برابر ظرفیت قضایی و قانونی است.

وی ابراز امیدواری کرد: نتایج آزمون در دو ماهه اول سال آینده اعلام شود و مراحل بعدی جذب نیرو شامل نظرسنجی و گزینش تا پایان سال 1401 به پایان برسد.

وی ادامه داد: 20 هزار نفر که از 100 امتیاز آزمون بالاترین امتیاز را کسب کنند برای ورود به مراحل بعدی استخدامی شامل نظرسنجی، هوش و گزینش و در نهایت مصاحبه روانشناسی انتخاب می شوند و از این تعداد 9600 نفر جذب می شوند. قضایی

محمدباقر الفت با بیان اینکه برگزاری این آزمون با هدف جبران کمبود کادر اداری قوه قضائیه به ویژه در محل و نوبت انجام می شود، اظهار داشت: افراد جذب شده به عنوان کادر اداری در محاکم و دادسراها فعالیت خواهند کرد. و تعدادی نیز در ستاد اداری دادگستری مشغول به کار خواهند شد.

وی افزود: 50 درصد داوطلبان این آزمون را بانوان تشکیل می دهند، بنابراین 50 درصد افراد جذب شده را بانوان تشکیل می دهند و رعایت عدالت شغلی بین زن و مرد توانایی خوبی است.

معاون قوه قضائیه به بازنشستگی تعداد زیادی از کارکنان قوه قضائیه و یا خروج برخی از کارمندان قوه قضائیه به دلایل مختلف اشاره کرد و گفت: برای جایگزینی باید قدرت داشته باشید.

محمدباقر الفت، برگزاری آزمون عمومی جذب کارکنان قوه قضائیه را مطابق ماده 113 قانون برنامه ششم توسعه دانست و افزود: از طریق آزمون اضافه کنید.