• Latest
  • در جریان
از تمام ابزارهای مدیریتی برای تغییر سیستم تشویقی استفاده کنید

از تمام ابزارهای مدیریتی برای تغییر سیستم تشویقی استفاده کنید

22 آبان 1401
وزیر نفت ونزوئلا برای همکاری نفتی نزدیکتر با ایران ابراز تمایل کرد

وزیر نفت ونزوئلا برای همکاری نفتی نزدیکتر با ایران ابراز تمایل کرد

15 بهمن 1401
بدهی شهرداری تهران چقدر است؟

بدهی شهرداری تهران چقدر است؟

15 بهمن 1401
فال ابجد امروز / 15 بهمن + فیلم • خبرگزاری رکنا

فال ابجد امروز / 15 بهمن + فیلم • خبرگزاری رکنا

15 بهمن 1401

دیدار وزیر امور خارجه ایران و وزیر نفت ونزوئلا/ تمرکز دو طرف بر اجرای توافقات انرژی

15 بهمن 1401
عجیب ترین مانتو برای مریم مومین!  / دالتون هایت را یادت هست!  + عکس و بیوگرافی بازیگر زن • خبرگزاری رکنا

حرکت عجیب عسل دختر لیلا حاتمی با فیلمش! / بازیگر زن هم تعجب کرد! • اخبار خبرگزاری رکنا

15 بهمن 1401

شناخت رابرت مالی: ما در تحریم بیشتر برنامه پهپادهای ایرانی تردید نخواهیم کرد

15 بهمن 1401
فال ابجد امروز / 12 بهمن + فیلم • خبرگزاری رکنا

فال روزانه شخصی / ۲۴ بهمن + فیلم • خبرگزاری رکنا

15 بهمن 1401
حضور دریادار دریادار حبیب الله سیاری در یزد

حضور دریادار دریادار حبیب الله سیاری در یزد

15 بهمن 1401
فیلم ریزش بهمن در جاده کرج به چالوس • خبرگزاری رکنا

شباهت وحشتناک پژمان جمشیدی به پدرش! + عکس و بیوگرافی عجیب ترین بازیگر ایران! • اخبار خبرگزاری رکنا

15 بهمن 1401
نامه اعتراضی ایران به آژانس/سند کامل سازمان نمایشی نیست

نامه اعتراضی ایران به آژانس/سند کامل سازمان نمایشی نیست

15 بهمن 1401
فیلم باورنکردنی شکار ببر توسط یک شیر!  / تحویل دادن خیلی است!  • اخبار خبرگزاری رکنا

فیلم باورنکردنی شکار ببر توسط یک شیر! / تحویل دادن خیلی است! • اخبار خبرگزاری رکنا

15 بهمن 1401
بخش های طولانی بیشترین رشد تولید را به خود اختصاص دادند

بخش های طولانی بیشترین رشد تولید را به خود اختصاص دادند

15 بهمن 1401
Retail
شنبه 15 بهمن 1401
درخواست تبلیغات
  • اخبار روز سیاسی، اقتصادی و ورزشی ایران و جهان
  • سیاسی
  • اقتصادی
  • ورزشی
  • قطره
No Result
View All Result
ABS NEWS | ای بی اس نیوز
No Result
View All Result

از تمام ابزارهای مدیریتی برای تغییر سیستم تشویقی استفاده کنید

توسط محمد اقتصادی
22 آبان 1401
in اخبار اقتصادی روز
0

YOU MAY ALSO LIKE

وزیر نفت ونزوئلا برای همکاری نفتی نزدیکتر با ایران ابراز تمایل کرد

بدهی شهرداری تهران چقدر است؟



وزیر اقتصاد و دارایی ضمن تاکید بر اهمیت استفاده از ابزارهای انگیزشی در نهادها و سازمان های زیرمجموعه این وزارتخانه، گفت: فراتر از اهداف و وظایف اداری و سازمانی، حتی اگر بخواهیم خدمات متمایز و ماندگاری را در اذهان مردم در طول عمر خود ارائه کنیم. دوره مدیریت برای ماندن و صرفا با انگیزه حسن نیت اقدامی انجام داده ایم، باید از تمامی ابزارهای مدیریتی برای تغییر سیستم انگیزش کارکنان استفاده کنیم.

به گزارش ای بی اس نیوز، سید احسان خاندوزی در مراسم تقدیر از نهادهای برتر جشنواره شهید رجایی وزارت امور اقتصادی و دارایی ضمن قدردانی از عملکرد کارکنان و مدیران نهادهای عالی این وزارتخانه گفت: اگر به عنوان وزارت اقتصاد و دارایی، همه نهادهای دولتی مورد تجلیل قرار گرفته ایم و نگاه مثبتی به عملکرد وزارت اقتصاد وجود دارد، این دستاورد تنها نمایانگر زحمات شما در عرصه های مختلف است.

بر اساس اطلاعیه وزارت اقتصاد، وی افزود: هدف گذاری، ارزیابی و دستیابی به اهداف مورد نظر در موسسات همواره یک قاعده منظم و منظم داشته است، اما بخشی از این چالش این است که اهداف ادارات تغییرات فعلی یا جهت گیری دولت ها تغییر می کند. ، سازمان ها تا چه حد می توانند بر اهداف جدید تمرکز کنند.

خاندوزی افزود: اساساً سازمان‌های ما وظایف روزمره خاص و متعارفی را دارند و انجام می‌دهند که حداقل پاسخگوی نیاز بسیاری از افراد اعم از مودیان، مشتریان گمرکی و یا مشتریان بانک‌ها و شرکت‌های مالیاتی است، اما فراتر از این اهداف است. مسئولیت های معمول و منظم وجود دارد، لایه دوم وجود دارد.

خاندوزی افزود: این لایه دوم از اهداف و برنامه ها به این هدف اشاره دارد که اگر فراتر از این کار خاص مرسوم بخواهیم دستور کار جدیدی برای سازمان ها ایجاد کنیم، این دستور کار جدید چقدر عملیاتی است و سازمان ها چقدر برای اجرای آن آمادگی دارند؟ آنها برنامه های جدیدی دارند یا اینکه مدیران ما چقدر آماده و چابک خواهند بود تا این برنامه های جدید را انجام دهند یا اینکه این سازمان است که عادات سازمانی خود را به ما تحمیل می کند و ما را محدود می کند.

خاندوزی افزود: جایگاه شما و هنر مدیریت شما این است که بتوانید به گونه ای عمل کنید که بتوانید از تمام توانایی ها و ابزارهای تشویقی یا تنبیهی و کل سیستم انگیزشی که می توانید برای مدیران سطح دوم و سوم تعریف کنید استفاده کنید. شما این اهداف لایه دوم را فراتر از وظایف روزمره سازمانی اجرا کنید، این اهداف با جدول زمانی مشخص محقق خواهند شد.

خاندوزی افزود: اگر از این ابزارهای مدیریتی استفاده لازم را نکنید و سیستم انگیزشی کارکنان و مدیران ما تغییر خاصی ایجاد نمی کند و در نهایت سازمان به معنای کارکنان و مدیران این امر را در عمل مشاهده خواهد کرد. کسانی که بیشتر کار می کنند، نوآورتر و تحول گراتر هستند، تفاوت چندانی با سایر مدیران و کارکنانی که این ویژگی ها و مختصات را ندارند، سازمان به تدریج به عادات سازمانی قبلی خود باز خواهد گشت.

وزیر اقتصاد افزود: برعکس اگر کارمندان ببینند که این دستور کارها و این اهداف مثلاً در حوزه تسهیلات بانکی یا رویه های خاصی در گمرک اجرا می شود و این اقدامات کنترل می شود و هر سه ماه یکبار شش می شود. ماه هایی که اهداف به دست می آیند نزدیک می شویم یا دور می شویم، مردم مورد قدردانی یا احترام قرار می گیرند و یا برعکس، اگر خللی وجود داشته باشد بدون مواجهه با مواضع توصیه های مرسوم و غیر متعارف در مدیریت اتفاق می افتد، به این ترتیب شاهد آن خواهیم بود. . که سازمان پیشرفت کرده و رو به جلو خواهد رفت.

وزیر اقتصاد با اشاره به اینکه هیات مدیره یا هیات مدیره یک سازمان یا یک شرکت بیمه یا یک بانک این اختیار را دارد که رویه های خاصی را به منظور ارتقای کارایی سازمان ها و شرکت های ذیربط اصلاح کند، ادامه داد: گاهی اوقات به عنوان مثال، مدیران می گویند چند ساعت، من به همه کارمندان اضافه کار می پردازم و غیره، یا ممکن است در نهایت به یک نفر ده یا بیست ساعت بیشتر حقوق بدهم، و در پاسخ به اینکه آیا ترتیبات دیگری برای جایگزینی روش فعلی وجود دارد یا خیر، مدیر مربوطه پاسخ می دهد بله. ، می توان آن را به روش دیگری انجام داد.

وی افزود: اگرچه می خواهیم در ذهن افراد با انگیزه های زمینی و در دوران مدیریت خود باقی بمانیم، اما خدمات متمایز و ماندگاری در ذهن مردم باقی خواهد ماند و تنها با انگیزه خیرخواهی عمل کرده ایم. ، ما موظف هستیم از تمامی ابزارهای مدیریتی برای ایجاد انگیزه در مدیران استفاده کنیم.

خاندوزی افزود: لایه دوم در این حوزه توجه به مطالبات جدید مدیریت سازمانی است، یعنی در حال حاضر در سازمان هایی مدیریت می کنیم که خواسته های آنها حتی با ده سال قبل متفاوت است و تاثیری که رسانه های عصر جدید در آن داشته اند، پیدا کرده و هستند. در زیر میکروسکوپ ناخودآگاه شبکه های اجتماعی نه تنها در داخل دولت بلکه در خارج از سازمان های دولتی قرار می گیرد.

وزیر اقتصاد اضافه کرد: امروز مثلا وقتی یک سرباز در یک پاسگاه مرزی رفتار می کند یا مثلا یک مسئول با گمرک منطقه جلسه می گذارد، تصویر این اتفاق در چند ساعت به مهمترین موضوع تبدیل می شود، شاید. 24 ساعت یا 48 ساعت خبرساز می شود و واکنش های مختلفی را برمی انگیزد.

خاندوزی افزود: این خبر در نهایت منجر به مواضع متفاوتی از جمله عذرخواهی، توضیحات، جبران یا هرگونه واکنش دیگری از سوی مسئولان یا افراد مختلف به این اتفاقات خواهد شد و این پدیده، اتفاقی متفاوت منطبق بر مطالبات جدید شرایط است. اما 15 سال پیش، چنین مشکلی غیرقابل تصور بود.

وی افزود: با وجود این تحولات، بسیاری از ما هنوز طوری مدیریت می کنیم که گویی هنوز این الزامات جدید را درک نکرده ایم و این رویکرد در بازنمایی تلاش ها و تلاش هایی که انجام می شود و از این ابزارها و رسانه های خبری که انجام می دهیم مشهود است. از آنها به خوبی برای ساختن تصویر سازمان خود در مقابل عموم استفاده نمی کنیم، و همچنین اهمیت آنها را از منظر تهدید درک نمی کنیم.

وزیر اقتصاد با تاکید بر اینکه یک خبر برای دو سال کار می تواند تمام زحمات 700 روزه یک گروه را زیر سوال ببرد، تاکید کرد: گاهی یک خبر می تواند تمام تلاش ها و زحمات گذشته ما را از ذهن مردم پاک کند. جامعه، و وقتی مثلاً از مردم در مورد یک شرکت یا سازمان می پرسند، آیا باید بگویند همان شرکتی که فلان اختلاس در آن صورت گرفته است؟

خاندوزی افزود: این ماندگاری روحیات نیز یکی از ابعاد تهدیدکننده تحولاتی است که در سال های اخیر در حوزه رسانه و شبکه های اجتماعی رخ داده است.

خاندوزی با تاکید بر اینکه رسانه های عصر جدید یک طرفه نیستند، بلکه تعاملی هستند، افزود: تحولات جدید فراتر از تهدید، فرصتی را برای مدیریت سازمانی ما ایجاد کرده است که به صورت تعاملی و به نمایندگی از مشتریان، مشتریان، مودیان و ترخیص کنندگان گمرک عمل کند. و غیره

لازم به ذکر است در پایان این مراسم با حضور وزیر اقتصاد از نهادهای عالی این وزارتخانه در جشنواره شهید رجایی تجلیل شد.

انتهای پیام

دیدگاهتان را بنویسید لغو پاسخ

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

اسپانسرینگ

https://1biti.ir
https://1gamer.ir
https://1makeup.ir
https://1sara.ir
https://3dmark.ir
https://3dprintingindustry.ir
https://3m-healthtourism.ir
https://3sootup.ir
https://738sms.ir
https://9to5mac.ir
https://absgroup.ir
https://absnews.ir
https://abtintheme.ir
https://admin-yab.ir
https://agahi-free.ir
https://akhbarfootball.ir
https://amnbash.ir
https://aqua-perfume.ir
https://artofmarketing.ir
https://arvanwp.ir
https://arya-seo.ir
https://asfaramhoney.ir
https://atlasmarketing.ir
https://atrepaeez.ir
https://avaphone-store.ir
https://bedrive.ir
https://betheme.ir
https://borna-news.ir
https://businesset.ir
https://carsicm.ir
https://carweek.ir
https://cctvlive.ir
https://cctvservices.ir
https://cctvsmart.ir
https://celebsmag.ir
https://clinicmahziba.ir
https://codingwolves.ir
https://computermagazine.ir
https://digitalmags.ir
https://dingkala.ir
https://easyemailmarketing.ir
https://ebavar.ir
https://economymag.ir
https://ersalsms24.ir
https://fastcharger.ir
https://fastclean.ir
https://fieldmarketing.ir
https://fincorp.ir
https://fitnessnow.ir
https://flavio.ir
https://flaviosyrup.ir
https://fudzilla.ir
https://gametoday.ir
https://gold-link.ir
https://google-search-central.ir
https://googlism.ir
https://hamrah-wp.ir
https://healthyweek.ir
https://ictnn.ir
https://instaa.ir
https://instafolower.ir
https://instake.ir
https://iphone-mobile.ir
https://iran-plasticsurgery.ir
https://isofl.ir
https://javan-seda.ir
https://karahroodi.ir
https://karaj-home.ir
https://kermanshahtour.ir
https://kojaseir.ir
https://learn-marketing.ir
https://learn-seo.ir
https://lexmor.ir
https://linkoor.ir
https://madsms.ir
https://magbabay.ir
https://majalema.ir
https://majdi.ir
https://majestictc.ir
https://makeup-me.ir
https://makeupa.ir
https://maktoobmag.ir
https://marketing-schools.ir
https://marketingjobs.ir
https://marketingschools.ir
https://medicsmart.ir
https://mgtours.ir
https://mobilemagazine.ir
https://modern-backlink.ir
https://moto-line.ir
https://mvmland.ir
https://my-books.ir
https://mycarmag.ir
https://mycpu.ir
https://mygpu.ir
https://newgallery.ir
https://novinkalashop.ir
https://ockala.ir
https://onlinemagazin.ir
https://parsisms24.ir
https://play-game.ir
https://plotstudio.ir
https://pmpart.ir
https://qcharger.ir
https://qcmagazine.ir
https://quickcharger.ir
https://sabtsabt.ir
https://sabziforoush.ir
https://salehcomputer.ir
https://samagames.ir
https://samsung-mobile.ir
https://senaghsh.ir
https://seotwitt.ir
https://sepantasms.ir
https://shahretamir.ir
https://smartphonet.ir
https://sms33.ir
https://smsdrive.ir
https://smsfars.ir
https://sportesfahan.ir
https://starsms.ir
https://tasisat-kala.ir
https://techpowerup.ir
https://theme-market.ir
https://themei.ir
https://tigertron.ir
https://topprinter.ir
https://toymi.ir
https://ultrapower.ir
https://videocardz.ir
https://wanhao.ir
https://webspinner.ir
https://wedlockmag.ir
https://wooplugin.ir
https://xeroseo.ir
https://xiaomi-kala.ir
https://yaghootseo.ir
https://yeksara.ir
https://zeroseo.ir
https://fa.peymankianiarchitects.com/
https://peymankianiarchitects.com/
https://fa.peymankianiarchitects.com/tower-design/
https://fa.peymankianiarchitects.com/hotel-design/
https://dnetcable.com/
https://masterjanebi.com/
https://petok.ir/
https://tabagt.com/
https://kordloustudio.com/
https://cryptocurrencypriceslist.com/
https://myphone.ir/
https://phonut.ir/
https://myphonemag.ir/
https://myphonemag.com/
https://shimionline.com/
https://localcafe.ir/
https://creativegroup.ir/
https://shima.media/
https://1sara.com/
https://yeksara.com/
https://mohajersho.com/
https://ockala.com/
https://rooztek.com/
https://xn--ghbega.com/
https://xn--mgbya7fs6a.com/
https://xn--mgbuf52d.com/
https://www.myphonemag.com/
https://spaceexplored.ir/
https://instagramtelegram.ir/
https://dronedj.ir/
https://9to5google.ir/
https://electrekmag.ir/
https://hamsar-magazine.ir/
https://androidpolis.ir/
https://cryptonewsmag.ir/
دریچه بازدید
دریچه بازدید
دریچه بازدید داکت اسپلیت
دریچه بازدید داکت اسپلیت
خرید دریچه بازدید
خرید دریچه بازدید
دریچه داکت اسپلیت
دریچه داکت اسپلیت
دریچه سقفی
دریچه سقفی
دریچه فن کویل
دریچه فن کویل
دریچه زیر فن کویل
دریچه زیر فن کویل
دریچه اسلوت
دریچه اسلوت
دریچه اسلات
دریچه اسلات
دریچه کولر
دریچه کولر
کلاهک دودکش
کلاهک دودکش
کلاهک دودکش
کلاهک دودکش
کلاهک کلبه ای
کلاهک کلبه ای
لوله فلکسی
لوله فلکسی
لوله فلکسی
لوله فلکسی
خرید لوله فلکسی
خرید لوله فلکسی
قیمت لوله فلکسی
قیمت لوله فلکسی
خرید لوله فلکسی
خرید لوله فلکسی
پلنیوم باکس
پلنیوم باکس
کانال باکس
کانال باکس
پلنیوم باکس کانال
پلنیوم باکس کانال
خانه هوشمند
خانه هوشمند
هایک ویژن
هایک ویژن
تیشرت مردانه
تیشرت مردانه
خرید تیشرت مردانه
خرید تیشرت مردانه
قیمت تیشرت مردانه
قیمت تیشرت مردانه
خرید اینترنتی تیشرت مردانه
خرید اینترنتی تیشرت مردانه
تی شرت مردانه زئوس
تی شرت مردانه زئوس
پرچم ساحلی
پرچم ساحلی
پرچم بادبانی
پرچم بادبانی
سقف کاذب
سقف کاذب
اجرای سقف کاذب
اجرای سقف کاذب
قیمت سقف کاذب
قیمت سقف کاذب
سقف کناف
سقف کناف
اجرای کناف سقف
اجرای کناف سقف
قیمت کناف سقف
قیمت کناف سقف
https://rssmag.ir/

https://iranarzdigital.com/kucoin/

صرافی کوکوین(Kucoin) یکی از بستر های خرید و فروش ارز دیجیتال می باشد. مخاطبان این فرصت را دارند تا به آسانی‌ بدون هیچ چالشی در این صرافی کار کنند و مبادرت به خرید و فروش ارز نمایند. این نوع صرافی یک صرافی معروف در صنعت ارز دیجیتال می باشد.

https://iranarzdigital.com/coinex-exchange/
یا تا به حال به معاملات ارز دیجیتال در صرافی کوینکس Coinex Exchange فکر کرده اید؟ چقدر با صرافی کوینکس آشنایی دارید؟ در چند سال اخیر کاربران زیادی در کشورهای مختلف به دنبال سرمایه گذاری های مطلوب و ایمن هستند. ایمن ترین راه برای سرمایه گذاری کدام است؟

جستجو

No Result
View All Result

تازه ترین خبرها

  • وزیر نفت ونزوئلا برای همکاری نفتی نزدیکتر با ایران ابراز تمایل کرد
  • بدهی شهرداری تهران چقدر است؟
  • فال ابجد امروز / 15 بهمن + فیلم • خبرگزاری رکنا
  • دیدار وزیر امور خارجه ایران و وزیر نفت ونزوئلا/ تمرکز دو طرف بر اجرای توافقات انرژی
  • حرکت عجیب عسل دختر لیلا حاتمی با فیلمش! / بازیگر زن هم تعجب کرد! • اخبار خبرگزاری رکنا

آرشیو

  • بهمن و اسفند 1401
  • دی و بهمن 1401
  • آذر و دی 1401
  • آبان و آذر 1401
  • مهر و آبان 1401
  • شهریور و مهر 1401
  • مرداد و شهریور 1401
  • تیر و مرداد 1401
  • خرداد و تیر 1401
  • اردیبهشت و خرداد 1401
  • فروردین و اردیبهشت 1401
  • اسفند و فروردین 1400
  • بهمن و اسفند 1400
  • دی و بهمن 1400
  • آذر و دی 1400
  • آبان و آذر 1400
  • مهر و آبان 1400
  • شهریور و مهر 1400

Sitemap

دسته‌ها

  • اجتماعی
  • اخبار اقتصادی روز
  • اخبار سیاسی روز
  • اخبار ورزشی امروز
  • دسته‌بندی نشده
  • سایر

تبلیغات

خرید بک لینک
خرید رپورتاژ آگهی

  • About
  • advertise
  • Privacy & Policy
  • Contact Us

© 2021 absnews - اخبار سیاسی اقتصادی فرهنگی هنری ورزشی ای بی اس نیوز.

No Result
View All Result
  • اخبار روز سیاسی، اقتصادی و ورزشی ایران و جهان
  • سیاسی
  • اقتصادی
  • ورزشی
  • قطره

© 2021 absnews - اخبار سیاسی اقتصادی فرهنگی هنری ورزشی ای بی اس نیوز.