ابطال لایحه 179 دیوان عدالت اداری به مجلس رفت / امنیت شغلی کارگران افزایش می یابد – اخبار کارآفرینی و اشتغال – اخبار کسب و کار ای بی اس نیوز
مشکلی که کارگران سال ها با آن دست و پنجه نرم می کنند این است که کارفرمایان از انعقاد قرارداد دائم خودداری می کنند زیرا تعهد به کارگران را نمی پذیرند. بدیهی است کارگری که قرارداد دائم نداشته باشد در دریافت کمک هزینه کار دچار مشکل می شود و از طرفی چون به شغل آینده خود اطمینان ندارد نمی تواند به راحتی برای آینده زندگی خود برنامه ریزی کند.
وی افزود: این هدفی است که سال ها با آن دست و پنجه نرم کرده ایم. ما از مجلس ششم به دنبال این مشکل هستیم، امیدواریم بتوانیم این مشکل را حل کنیم.
وی گفت: رأی دیوان عدالت اداری 179 در خصوص انعقاد قرارداد موقت اشتغال مستمر لغو شود. بر اساس اطلاعات موجود، دولت لایحه ابطال طومار مذکور را تقدیم مجلس کرده است. لذا به دنبال پیگیری این موضوع از طریق وزارت کار، کمیسیون اجتماعی مجلس، خانه کار و سندیکای قراردادهای موقت هستیم تا به سردرگمی و بلاتکلیفی ناشی از عدم امنیت شغلی پایان دهیم. زیرا تعیین سقف موقت و ابطال رای دادگاه مکمل یکدیگر بوده و باید انجام شود.
absnews
کارگران «امنیت شغلی» را یکی از اولین و اساسی ترین حقوق منابع انسانی می دانند، اما با وجود مصوبه 179 دیوان عدالت، امنیت شغلی چندان معنا پیدا نخواهد کرد زیرا با قانونی شدن قراردادهای موقت در کارهای مستمر، این مصوبه را صادر می کند. ، منجر به بی ثباتی بیش از 95 درصد از کارگران شاغل و داشتن قرارداد موقت چند ماهه شده است.
فتح الله بیات، رئیس اتحادیه کارگران قراردادی در گفتوگویی از ارائه لایحه ابطال صد و هفتاد و نهمین درخواست دیوان عدالت اداری توسط دولت به مجلس خبر داد.
بیات گفت: با رای دیوان عدالت اداری در مصوبه شماره 179 در دهه 70 کارگران تابا اکنون از امنیت شغلی محروم هستند. در حال حاضر 96 درصد قراردادها موقت و تنها 4 درصد دائمی هستند. با حل مشکل ماده 7 قانون کار می توان به تدریج این مشکل را حل کرد.
به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری ای بی اس نیوز ، در حالی که تنها 3 تا 4 درصد کارگران قرارداد دائم دارند، می توان گفت یکی از دغدغه های اصلی این روزها جامعه کارگری امنیت شغلی است.