سخنگوی کمیسیون تلفیق لایحه برنامه هفتم توسعه گفت: شورای اسلامی در مصوبات خود در برنامه هفتم سقف حقوق کارکنان را حذف نکرد، بلکه از امکان قانونگذاری در قوانین بودجه سنواتی حقوق و مزایای اجتماعی استفاده کرد. تا حقوق و مزایای قانونی دریافتی کارکنان تابع قوانین جاری باشد.
محسن زنگنه در گفت وگو با ای بی اس نیوز، اظهار کرد: دو قانون نظام هماهنگ پرداخت و مدیریت خدمات کشوری در خصوص تصمیمات، سقف و ضرایب حقوق کارکنان دولت وجود دارد. ما در برنامه هفتم توسعه فقط این موضوع را تصویب کردیم که حقوق و مزایای دریافتی کارکنان وزارتخانه ها و نهادهای دولتی و نیروهای مسلح مشمول قوانین مربوطه باشد.
وی تصریح کرد: این مصوبه به این دلیل است که در مجالس گذشته در دوره ای افزایش حقوق گروهی 21 برابر حداقل دستمزد تعیین شده بود یا در مجلسی دیگر افزایش حقوق پنج برابر حداقل دستمزد تعیین شده بود. . این بی نظمی ها منجر به افزایش و کاهش حقوق شهروندان شد و هر مجلس می توانست سقف را تغییر دهد و در نتیجه یک بار افزایش حقوق مثلاً بیش از پنج برابر یا کاهش حقوق در طول سال داشته باشد. سال .
سخنگوی کمیسیون تلفیق لایحه برنامه هفتم توسعه تصریح کرد: برای جلوگیری از تخلفات در این مصوبه قانون حقوق دائمی را ملاک قرار دادیم و اصلاح شد که نرخ مالیات و حقوق در بودجه سنواتی تعیین نشود.
زنگنه در خاتمه گفت: بر این اساس در مصوبه خود سقف حقوق کارکنان را حذف نکردیم، بلکه از امکان قانونگذاری در قوانین بودجه سنواتی در خصوص حقوق و مزایا استفاده کردیم و همه چیز تابع موضوع است. قوانین . در واقع ما گفتیم که سقف حقوق با آنچه در قوانین دائمی ذکر شده است مرتبط است.
انتهای پیام