سایر موضوعات

گوگل از کار از راه دور متنفر بود

[ad_1]

بر اساس یک یادداشت داخلی که توسط سایت فناوری The Verge مشاهده شده است، گوگل به طور فزاینده ای نارضایتی خود را از مدل کار از راه دور و ترجیح خود را برای همکاری چهره به چهره ابراز می کند.

به گزارش ای بی اس نیوز، اکنون که چند سالی از کار اجباری کارمندان ادارات در سراسر جهان می گذرد، بسیاری از شرکت ها مزایای دورکاری را حذف کرده و کارمندان خود را مجبور می کنند حداقل چند روز در هفته سر کار بیایند. THE

اگرچه گوگل به اندازه آمازون و متا در مورد بازگشت به حالت عادی شفاف نبوده است، غول اینترنتی انتظارات خود را به وضوح بیان کرده است.

بخش‌ها و زیرمجموعه‌های مختلف گوگل پیام‌های مختلفی می‌دادند که بدترین آنها بخش «Google Cloud» بود. از یک طرف از کارمندان خواسته شد تا 3 روز در هفته به صورت حضوری کار کنند، اما از طرف دیگر با تنظیم فضای اداری شرکت و معرفی سیستم بحث برانگیز “دفتر مشترک”، تعداد روزها به دو روز کاهش یافت. .

در جدیدترین پیام داخلی گوگل آمده است: ما می دانیم که برخی از افراد به دلایل خوب کار از راه دور را آغاز کرده اند، اما همچنین در شرایطی که همه ما با این همه گیری سازگار شده ایم. برای کسانی که نقل مکان می‌کنند و در نزدیکی دفتر Google زندگی می‌کنند، امیدواریم که به برنامه کاری ترکیبی روی بیاورند. دفاتر ما جایی است که شما بیشترین تعامل را با انجمن Google خواهید داشت. از این به بعد فقط به صورت استثنایی درخواست های جدید برای دورکاری را بررسی خواهیم کرد.

یکی از رایج‌ترین پیام‌هایی که در ماه‌های اخیر به‌عنوان شرکت‌های بزرگ فناوری برای تغییر روند کار از راه دور مورد استفاده قرار گرفته است، این بوده است که بهره‌وری و همکاری عموماً به صورت حضوری بهتر است، زیرا همکاران می‌توانند خودجوش‌تر باشند و وجود ندارد. نیاز به برنامه زمانبندی هیچ جلسه مجازی وجود ندارد.

بر اساس گزارشی از TechRadar، اگرچه گوگل به طور مداوم نرم افزار کنفرانس ویدیویی “Google Meet” خود را بهبود می بخشد، در واقع، خود گوگل اکنون در حال کاهش اتکای خود به این ابزارهای جلسات مجازی است و پیامی متفاوت به کسب و کارها ارسال می کند. و کارمندان در سراسر جهان، و این واقعیت که بسیاری از شرکت‌های دیگر اکنون خواهان کار حضوری بیشتری هستند، به معنای آینده‌ای تیره برای کار از راه دور است.

انتهای پیام

[ad_2]

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *